Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеет работодатель на хранение рабочей формы - мнение эксперта

07.01.2022, 19:42
• г. Ульяновск

Я работаю в сети общего питания, недавно работодатель выбросил забытую мною сменную обувь в раздевалке, без предупреждения, ссылаясь на то, что нельзя хранить рабочую форму. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Дмитрий Юрьевич! Такие действия вашего начальника могут быть признаны самоуправством. Вам стоит обратиться в полицию. Ваш начальник защитил свои права незаконным способом. Выбрасывать не принадлежащие ему вещи он не имел права.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Если есть гардеробная (раздевалка), значит предусмотрена смена одежды и обуви. И если спецодежда - собственность работодателя, то ваши личные вещи - собственность работника, их уничтожение, вынос и др. - превышение полномочий работодателя и может квалифицироваться ст.167 УК РФ.

По СП 2.2.1.1312-03.

5.10. При гардеробных следует предусматривать кладовые спецодежды, уборные, помещения для дежурного персонала с местом для уборочного инвентаря, места для чистки обуви, бритья, сушки волос (кроме отдельных гардеробных для уличной одежды).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера Леонидовна
28.04.2015, 07:51

Правомерность переселения на работе без уведомления и ответственность за пропажу вещей

Такой вопрос. У меня на работе из кабинета вынесли все вещи без уведомления, я была на больничном. При этом я не уволена. То есть меня переселили в другой кабинет. Они имеют право так делать? И кто будет отвечать за пропажу вещей?
Читать ответы (1)
Светлана
08.08.2016, 09:36

Необходимость присутствия на ночной смене на собрание - последствия и возможные действия начальства

Обязана ли я идти с ночной смены на собрание.? мастер требует обьяснительную если не явлюсь. Что модет начальство мне сделать если собрание в мой выходной.
Читать ответы (2)
Виктория
09.07.2019, 13:42

Как защититься от увольнения со стороны администратора в компании Сеть Бристоль?

Имеет ли право администратор увольнять продавца? Сеть Бристоль большая торговая компания, и на других точках администратор просто берет и увольняет работников. И моя администратор хочет меня уволить так как у неё ко мне личная неприязнь. Подскажите что делать чтоб не уволили?
Читать ответы (2)