Следствия невозвращения ошибочно начисленной зарплаты - что грозит судом и какие последствия

Ошибки бухгалтера взыскиваются с бухгалтера, который несет полную материальную ответственость. Что касается правильности начисления, то в ведомости или РКО стоит назначение платежа - расчет при увольнении и сумма за которую вы расписались. Значит расчет именно такой, а не меньше. Т. е. вы можете не согласиться с работодателем и не возвращать эти денежные суммы если по вашим данным расчет именно такой.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом

Таким образом если это не счетная ошибка то взыскать эти суммы работодатель не сможет.

Вопрос о счетной ошибке может быть разрешен если вам выдали при этом расчетный листок о начисленной и выданной заработной плате. В случае если работодетель такой листок не выдал значит расчет верный.

Для более подробного ответа необходимы детали спорных отношений.