Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если руководитель не дает работать после отпуска и ходят слухи об увольнении

04.09.2012, 12:45
• г. Москва

Как действовать в данной ситуации?

Я вышел из отпуска, руководитель не даёт работать. Ноутбук с моего стола забрал, заданий не даёт, руководствуясь фразой нам нужно поговорить, так продолжается два дня.

Я работаю почти 2 года, но до сих пор мы не заключили трудовой договор хотя запись в трудовой есть.

Данное отношение не понятно, но до меня дошли слухи от коллег что хочет меня уволить и лишить денег.

Подскажите как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Зафиксируйте невозможность осуществления работы. Я бы на Вашем месте в письменном виде направила требование:

1. О заключении трудового договора

2. О нарушении трудового законодательства, в частности, работник имеет право на работу ст. 22 ТК РФ.

Если он Вас даже уволит, то этот документ Вам очень поможет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Явное нарушение трудового законодательства. Работодатель обязан издать приказ о приеме на работу и заключить трудовой договор с работником.

Обращайтесь в прокуратуру и гос.инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
01.07.2013, 13:09

Отсутствие трудового договора и возможные последствия для работника

Работаю в компании больше года. Работодатель не выдал трудовой договор при трудоустройстве, хотя утверждает, что он есть, но я его не подписывала. Трудовую книжку у меня также не забрали и отметку в ней не поставили. Сейчас он меня хочет уволить по причине истечение срока срочного трудового договора. Является ли нарушением то, что со мной не заключили договор и как работодатель может понести за это ответственность? Возможно ли уволить меня по данной причине? Спасибо!
Читать ответы (2)
Сергей
27.11.2018, 10:40

Гражданин Казахстана просрочил временную регистрацию и рассматривает возможность продления и оплаты штрафа.

Я гражданин Казахстана, просрочил временую регистрацию почти на месяц, так как не успел продлить вышел на работу, есть трудовой договор где работаю, есть ИНН открыл но снилс еще не успел, сделать могу ли заплатить штраф и продлить регистрацию, так как я работаю в Калининграде, или меня все таки могут депортировать подскажите пожалуйста как, быть в данной ситуации спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
20.08.2015, 10:19

Директор школы требует возмещение ущерба перед увольнением из-за кражи ноутбука - что делать?

Я работаю учителем в школе, два дня назад подала заявление на увольнение, но во время отпуска из моего кабинета украли ноутбук и теперь директор отказывается меня увольнять пока я не возмещу ущерб. За ноутбук при получении расписывалась. Я хотела написать заявление в полицию о пропаже ноутбука, но руководство школы утверждает что это бесполезно т.к. это моя халатность что я оставила ноутбук в кабинете. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Мария
23.01.2017, 07:26

Как поступить, если работник отказывается переподписывать срочный трудовой договор?

Скажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации? Заключили трудовой договор с работником срочный - на отопительный период, сделали ошибку в данном договоре, указав не тот оклад - размер больше чем нужно. Работник отказывается переподписывать другой трудовой договор! Можем ли мы его уволить уведомив за три дня согласно ТК РФ или нет?! Если нет, то что можно сделать, помогите пожалуйста!
Читать ответы (2)
Михаил
20.04.2016, 19:42

Материальная ответственность работника и вопросы оплаты отпуска - правомерны ли требования работодателя в данной ситуации?

Работаю в компании водителем два года. По трудовой книжке и договору. В отпуске не был два года. Пару дней назад на автомобиле случилась дорогостоящая поломка. Работодатель хочет удержать с меня. В трудовом договоре есть пункт о материальной ответственности работником. Законно ли это? Так же работодатель хочет уволить меня, может ли он на основании этого не заплатить мне компенсацию за отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
22.05.2015, 19:42

Права работника и руководителя в отказе подписать донорские дни к окончанию отпуска - как разрешить трудовой спор?

Должен пойти в очередной отпуск по графику, руководитель отказал подписать донорские дни к окончанию отпуска. Какие у меня есть права, и какие есть права у моего руковадителя в отказе, как решить трудовой спор? .
Читать ответы (1)
Мурат
22.02.2016, 17:49

Возможность вернуть, обменять или отремонтировать ноутбук со засветами на дисплее и механическим повреждением

Я купил ноутбук больше года назад (гарантия 1 год, срок службы 5 лет) на дисплее монитора появились засветы, более 5-ти пикселей (в гарантии на данный ноутбук есть запись, о том, что при меньшем количестве засветов не гарантия, а особенность дисплея), на самом ноутбуке есть царапина на крышке, т.е. механическое повреждение. Могу ли я в данной ситуации как-то вернуть, обменять или добиться ремонта ноутбука? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Татьяна
19.09.2015, 10:34

Нарушение трудового договора - отказ от отпуска и невыплата зарплаты

Муж, работал на частника, водителем-экспедитором, в марте этого года заключили трудовой договор, хотя до этого 3 года уже работал на них. в мае попросил отпуск с первого июня, пообещали, но в конце мая отказались давать его. хотя знали, что на этот отпуск есть висомая причина. Я ушел от них. зарплату за апрель, май до сих пор не отдали и не собираются, как сказали. Договор не разорван но трудовая у нас на руках и самое интересное то,что в ней запись - 3-го марта принят на работу водителем-экспедитором и тут же снизу запись-выше считать недействительной и печать на этой записи. Как быть?
Читать ответы (1)
Елена
08.07.2011, 10:40

Правомерно ли это, ведь договор еще действует (до конца августа), и что мы можем сделать в данной ситуации?

Такой вопрос: мой отец заключил с компанией Договор возмездного оказания услуг на 3 месяца и работает водителем, при этом никакой записи в трудовой не делается. Автомобиль, на котором он работал, сломался не по его вине, и теперь его хотят уволить, так как работать не на чем. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это, ведь договор еще действует (до конца августа), и что мы можем сделать в данной ситуации? Работу не хотелось бы вот так потерять ни за что. Заранее, спасибо!
Читать ответы (2)