Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оповестить работодателя о выкидыше, если работа по беременности не предоставлена?

09.01.2022, 21:27
• г. Чита

Так как работодатель не смог предоставить возможность лёгкого труда по беременности, нахожусь без работы с сохранением среднего заработка. Случился выкидыш на раннем сроке, должна ли оповестить об этом работодателя?

Читать ответы (3)
Сохранение среднего заработка
Беременность без работы
Средний заработок
Ответы на вопрос (3):

Закон по этому поводу ничего не говорит. Ставить в известность не надо. Т.к. в данном случае выплат никаких не прозводит работодатель на этом этапе. А вот если например положением каким то внутренним из за этого предусмотрены выплаты, то надо поставить, т.к. их придется возвращать, если не поставите в известность (ст. 1102 ГКРФ)

Либо если например Вас из за беременности перевели на другую работу, то тоже надо сообщить (ст. 254 ТК РФ)

Спросить

Да, должны, т.к. потеряли право находиться без работы с сохранением заработка.

Спросить

Все зависит от вашей порядочности и взаимоотношений с работодателем - можете просто написать заявление, что просите вернуться к работе по основной должности, т.к. основания для отстранения от работы отпали. Если у вас больничный - предъявляйте его, т.к. он подлежит оплате.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги