пожалуйста, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком с 3 до 7 лет?

Здравствуйте!

Отпуск по уходу за ребёнком возможен только до 3 лет.

Марина, добрый день.

Гарантированный государством декретный отпуск заканчивается, когда ребенку исполняется 3 года.

Но можно попытаться договориться с работодателем ссылаясь на уважительные причины и ст. 128 ТК.

Ключевой аргумент - семейные обстоятельства, например: болезнь ребенка, необходимость длительного лечения и реабилитации, инвалидность; отсутствие в шаговой доступности детских садов со свободными местами; наличие на воспитании сразу нескольких малолетних детей; потребность ребенка в особом уходе; стечение тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.

Главное помните, что это уже отпуск за свой счет, а не декретный отпуск.

Срок, на который вы сможете продлить декрет, также обсуждается непосредственно с руководством. Он определяется только соглашением сторон и каким-либо максимальным пределом не ограничен (Кассационное определение Суда ЯНАО № 33-308/11 от 16.02.2012).

При этом работодатель не обязан его предоставлять. Нужно договариваться.

Удачи.

Можно, при условии, что Работодатель согласится оформить с работником отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет до... 14 лет.

Это право Работодателя, а не обязанность, соответственно законодательно заставить Работодателя никто не сможет.