Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение без объяснения причины - как обратиться в трудовую и получить компенсации за моральный ущерб?

10.01.2022, 09:20

• г. Челябинск

Меня зовут Екатерина, у меня такая ситуация. Работала продавцом, Была уволена 25.12.21 без объяснения причины, трудовую до сих пор не отдают объясняя тем что не посчитали накладные. На мне ипотека и двое несовершеннолетних детей.

Хочу обратиться в трудовую но надо грамотно подойти к этому вопросу, обращаясь к вам юристам и на вашу помощь. Как всё правильно написать и какие компенсации за такой срок полагаются, за моральный ущерб.

Читать ответы (7)

Двое несовершеннолетних детей
Ипотека несовершеннолетний
Без объяснения причины

Ответы на вопрос (7):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

10.01.2022, 09:23,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в инспекцию по охране труда с жалобой.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Зуев О.Г. 4.6

10.01.2022, 09:23,

г. Москва

Ринат добрый день. Обращайтесь в личку помогу быстро сделать.

Спросить

Юрист

Козырев П. А. 4.8

10.01.2022, 09:24,

г. Саратов

Вам целесообразно обратиться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ для взыскания денежных средств и компенсации морального вреда, ст. 151 ГК РФ на ряду с подачей жалобы в государственную инспекцию труда.

Составление документов - платная услуга. Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением!

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

10.01.2022, 09:26,

г. Тула

Если нужна помощь в составлении обращения в ГИТ Роструда, обращайтесь в личку, услуга платная.

А так пишите в простой форме.

- см. ст. 391-392 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Зуев О.Г. 4.6

10.01.2022, 09:28,

г. Москва

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя последний обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК РФ). Обращайтесь через личный кабинет.

Спросить

Юрист

Литвинова Г. П. 4.7

10.01.2022, 09:31,

г. Краснодар

Добрый день! В рассматриваемой ситуации Вам нужно обращаться в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе.

Спросить

Пользователь

Евгений 3.9

10.01.2022, 09:34,

г. Слюдянка

Пишем письмо организации: "Прошу предоставить причины и основания не допуску меня к рабочему месту начиная с 25.12.21 г" И все. Ждем, танцуем, получаем заработную плату в период с 25.12.21 по день решения суда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без объяснения причины - как обратиться в трудовую и получить компенсации за моральный ущерб?

Челябинск - онлайн услуги юристов