Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор школы лишила меня премии за весь год - было ли это законно?

10.01.2022, 15:29
• г. Арзамас

Работаю в школе. Весь год премий не давали, ждали конца года. В декабре нагрянула неожиданная проверка, по результатам которой директор лишила меня премии за весь год. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Лишить премии
Ответы на вопрос (2):

Для корректного ответа необходимо изучать положение о премировании, утверденное в вашем учреждении.

Спросить

Законно. Премия это право, но не обязанность работодателя.

Если в договоре не указан размер премии, то и выплачивать не обязаны.

- см. ст. 191 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Арзамас - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Викторовна
25.07.2014, 08:55

Спор о законности выплаты премии за год в период моего больничного - как доказать свою правоту?

Я ушла на больничный 4 декабря мне выплатили премию по итогам работы за год, работаю в бюджетной учреждении сейчас проверяет ревизор и пишет что премию мне выплатили не законно так как я была на больничном. Но до 4 декабря я же проработала весь период без больничных и премия была по итогам работы за весь год. Как доказать, что это законно, а то она заставляет возвращать премию.
Читать ответы (1)
Валентина
04.01.2019, 16:24

Отсутствие премий и оплаты за отличную работу - почему техническому персоналу не уделяется должное внимание в школе 88 г.Орске?

Моя приятельница работает в школе 88 г.Орске. Техническим работником, и она рассказала. Что учителя дважды получили премии в хороших размерах. Но техническому персоналу премии не выделяют. Как так может быть. Ведь технический персонал обслуживает школу. Держит в надлежащей чистоте везде и в классах, и в коридорах и комнаты где занимаются сами учителя и директор. Вопрос почему не выдается не какая премия за отличную работу. Мало того. Весь технический персонал лишили оплату за мытье вредными средствами. Жалобы в Вышестоящие органы не принимаются или отмалчиваются. Кто и как должен на это отреагировать.
Читать ответы (3)
Ирина
08.01.2022, 14:26

Работодатель детского сада начислил премии сотрудникам без критериев и показателей

Работодатель бюджетной организации (детский сад) начислил годовую премию сотрудникам в пределах от 3 тыс. до 20 тыс. Премии воспитателей от 3 тыс. до 12 тыс. у младших воспитателей до 20 тыс. Сотрудников не ознакомили с критериями и показателями. При рассчитывании премий руководитель ссылается на Положение об оплате труда, но в нем не прописаны показатели и критерии. Коллективный договор отсутствует, положение о премировании и листов эффективности сотрудника за год не существует (из официального письменного ответа руководителя). Является ли данный факт нарушением? Возможно ли обратиться в прокуратуру? Спасибо.
Читать ответы (8)
Надя
13.06.2013, 21:54

Отказ в выплате квартальной премии на работе - законность и возможные последствия

На работе не дают квартальную премию уже 5 ый месяц. В договоре прописано, что премия платится раз в три месяца исходя из расчета-и формула. Подскажите имеют ли они право так поступать? Могут ли ее вообще не выплатить?
Читать ответы (3)