Бухгалтер переплатил зарплату, но поставил в известность только через полгода. Имеет ли право бухгалтерия высчитать переплату?

Здравствуйте.

Высчитать переплату имеют право лишь при наличии письменного согласия работника, в отношении которого допущена переплата.

Без письменного согласия должны составить акт что это была счетная ошибка. Вместе с актом должна быть комиссии которая это подтверждает. И предложение вернуть эту сумму в добровольном или судебном порядке.

-

Если переплата не является счетной ошибка то удерживать с зарплаты не имеют права. Также не имеют права, просто тупо удержать без вашего согласия либо без акта комиссии и вашего согласия.

-

Что такое счетная и не счетная ошибка немного сложновато для понимания, видимо закон еще оттуда идет когда на счетах зп считали. А теперь появиллись компьютеры и судебная практика никак не может с ними совладать.

Но что не является счетной ошибкой вот например:

Неправильное применение норм законодательства, например:

– оплата отпуска большей продолжительности;

– оплата всех часов сверхурочной работы в двойном размере.

Неправильное применение нормативно-правовых актов организации, в том числе:

– выплата премии в большем размере;

– начисление дополнительных выплат, которые не установлены данному работнику

Получение работником заработной платы:

– дважды;

– в большем размере из-за технической ошибки при вводе данных.

Примечание: в Определении ВС РФ от 20.01.2012 № 59-В 11‑17 сказано, что дважды выплаченные работнику деньги счетной ошибкой не считаются. Кроме того, в этом же документе отмечено, что технические ошибки, совершенные по вине работодателя, не являются счетными

Зинаида, добрый день.

Излишне уплаченная заработная плата в связи со счетной ошибкой (ошибка в арифметических действиях) допустима до истечения 1 месяца со дня окончания срока, установленного для неправильно исчисленной выплаты (ст. 137 ТК РФ).

После истечения данного срока все связанные с этим удержания будут незаконны.