В ООО два учредителя. 50/50. Один из них генеральный директор. Может ли генеральный директор, без согласия второго участника повысить зарплату штатным сотрудникам?

Данное решение может быть принято исключительно общим собранием директоров. Ответ на вопрос: нет.

Безусловно может! . Ограничения полномочий единоличного органа управления юридического лица (генерального директора) конечно возможно. Однако, такие ограничения должны быть этого регламентированы законом, учредительными документами. В целом, такой вопрос не согласовывается. Подчеркну, что у всего бывают свои исключения. Если предположить, что генеральный директор увеличил зарплату сотрудникам до каких то немедленных пределов, то такое действие вполне можно оспорить.

Может ли гендиректор ООО без согласия второго учредителя повышать зарплату сотрудникам?

Имеет ли право ген. директор повышать себе оклад без решения учредителей.

Читать ответы (5)

В ООО два учредителя, один из них Ген. директор и он хочет повысить себе зарплату, как это сделать правильно?

Читать ответы (1)

Можно ли премировать генерального директора при двух учредителях?

В ООО 2 учредителя, один из которых ген. директор (по 90 и 10 % акций соотв.). Правомочно ли будет оформить премирование ген. директора Протоколом общего собрания этих 2-х участников ООО при их обоюдном согласии и решении? На основании Протокола я уже оформлю Приказ о премировании. С уважением, Евгений.

Читать ответы (7)

Процедура смены директора в ООО при несогласии одного из учредителей

Как можно сменить директора в ооо если у двух учредителей по 50% , а один из них хочет поставить другого директора когда другой против.

Читать ответы (1)

ООО, два учредителя, 50 на 50, как разойтись.

Добрый день, уважаемые юристы! Два умных целеустремленных молодых человека решили вместе пробивать дорогу в светлое будущее. Создали предприятие с формой ООО, нахватали кредитов, как один так и второй и начали работать, не сильно заботясь о финансовой дисциплине. Через год одному показалось, что другой живет не по средствам и начались здесь взаимные претензии. Что бы что то не произошло серьезное, лучше разбежаться. Вот здесь и кроется вопрос - как это сделать? Кажется тупиковая ситуация: сместить генерального директора за финансовые нарушения или иные, исключить одного учредителя за не подчинению устава или другое нарушение. Вот вариант: собрать доказательную базу о том что, дальнейшая совместная деятельность не возможна и по суду ликвидировать предприятие. Как тогда делить имущество - ведь ни какого учета не было. Подскажите, как выйти из данной ситуации. Отец одного из оболтусов.

Читать ответы (6)

Как провести собрание учредителей ООО, если один из учредителей уволился и не отвечает на связь?

В ООО два учредителя 50 на 50, директору ООО нужно собрать собрание учредителей. Второй учередитель уволился (был заместителем директора), обьявил что он уезжает на постоянное место житетельства в другой город, но ни адрес не сообщил и номер телефона не отвечал. То есть послать уведомление о собрании учредителей нет адреса. Как быть директору? Провомочен ли директор один проводить собрание или из-за того что он не может уведомить должным образом второго учредителя собрание считается не проведенным.

Читать ответы (5)

Как уволить директора если в ООО два учредителя с долей 50% на 50%. Один хочет уволить а другой против.

Как уволить директора если в ооо два учредителя с долей 50% на 50%. Один хочет уволить а другой против.

Читать ответы (2)

Вопрос: Если в ООО было два учредителя, из них один был выбран ген. директором (51%) у него. Нужен ли ему трудовой договор?

Вопрос: Если в ООО было два учередителя, из них один был выбран ген. диретором (51%) у него. Нужен ли ему трудовой договор?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли гендиректор ООО без согласия второго учредителя повышать зарплату сотрудникам?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов