Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли бывший работодатель предъявить материальную претезию после семимесячного увольнения?

10.01.2022, 20:10
• г. Кострома

Может ли бывший работодатель предъявить материальную претезию после семимесячного увольнения?

Читать ответы (1)
Бывший работодатель
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ). Но чем больше времени прошло, тем труднее работодателю доказывать факт причинения ущерба именно данным конкретным работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ефремов Юрий
28.06.2008, 21:26

Срок в течение которого после увольнения работника работодатель имеет право предъявить материальные претензии работнику.

Срок в течение которого после увольнения работника работодатель имеет право предъявить материальные претензии работнику.
Читать ответы (1)
Ольга
19.05.2018, 18:56

Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту

После увольнения по соб. желанию бывший работодатель обвиняет в хищении 155000 рублей, уволилась 2,3 года назад. Работодатель подал уже заявление в полицию. А там по документам сама видела, полная подстава со стороны бывшего работодателя. Теперь не знаю чем все это закончится. Меня интересует срок давности по таким делам.
Читать ответы (2)
Евгений Волошин
31.03.2021, 21:14

Бывший конструктор мебели требует выплаты задолженности, но стал жертвой клеветы директора фабрики?

Работая на мебельной фабрике конструктором корпусной мебели перед мной выросла задолженность по заработной плате в размере 200 000 рублей. После чего я был уволен по собственному желанию. Через 9 месяцев после увольнения я предъявив требования директору о выплате мне расчёта работодатель предъявил материальный ущерб в 850 000 рублей, который был мной якобы нанесён при не правильном конструировании мебели. Т.е. до моих требований ко мне претензий не было, а как я объявился сразу они нашлись. Законно ли это?
Читать ответы (6)
Инна
10.01.2022, 11:36

Могу ли я быть претендентом на недостачу

Уволилась с работы по собственному желанию, за время работы никакой полной материальной ответственности не подписывала, никакие акты передачи имущества тоже, может ли работодатель при обнаружении недостачи предьявить мне претензии и взыскать сумму недостачи? Моя совесть чиста, я ничего не брала, но знаю, что у них там полно недостачи ещё с момента работы предыдущих сотрудников.
Читать ответы (4)