Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы могут быть действия руководства фирмы и что я могу сделать?

15.10.2004, 12:45
• г. Москва

У меня трое маленьких детей (3 года 1 месяц, 1 год 7 месяцев и 4 месяца). Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, срок которого истек 11.09.2004. На второго ребенка у меня было написано заявление об оплачиваемом отпуске до 1,5 лет. Собираюсь написать заяв ление на третьего ребенка до 1,5 лет. Каковы могут быть действия руководства фирмы и что я могу сделать?

С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.256 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан предоставить женщине по ее заявлению отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Вы можете ухаживать за Вашими детьми до достижения ими 3 лет и место работы за Вами сохраняется

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольги
11.02.2015, 09:36

Вопрос о правомерности отправки работника в декретный отпуск до достижения ребенком 3-х лет

Вопрос: я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Уходя в декрет, написала заявление: прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку было 1 год и 1 месяц меня вывели на работу. Сейчас ребенку 1 год и 3 месяца и меня отправляют обратно в декрет для экономии ФОТ. Я сейчас беременна на 2-м месяце. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск до 3-х лет? Правомерно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
05.10.2016, 07:52

Заявление о замене расчетного года больничного листа

В расчет больничного листа за 2016 года берутся 2 предшествующих года 2014,2015. 2014 году до сентября месяца была в отпуске по уходу за ребенком. По сути я могу написать заявление о замене расчетного года 2014 заменить на 13, но в 13 году тоже отпуск по уходуза ребенком! МОГУ ЛИ Я НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ЗАМЕНЕ 2014 ГОДА НА 2012 ГОД?
Читать ответы (1)
Рита
20.03.2014, 20:11

Можно ли заменить отпуск по БиР на 2013 год и 2012 год на 2007-2008 годы?

Отпуск по БиР наступает в августе 2014 года. Следовательно в расчет берутся 12 и 13 гг. в 2013 году я не работала-состояла на бирже труда, а в 2012 до мая месяца находилась в отпуске по уходу за ребенком Собственно вопрос... Могу ли я эти года заменить на 2007-2008, потому как с 2009-2012 годы находилась в декретном и отпуске по уходу...?
Читать ответы (6)
Ольга
24.12.2003, 15:47

Как мне выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком?

Ситуация такова: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Месяц назад ездила в фирму писать заявление о неоплачиваемом отпуске до 3-х лет (до мая 2005 года). Сказала, что хотелось бы выйти на работу в конце 2004, начале 2005 года. Мне прямо сказали, чтобы я искала другую работу. Очень хочется родить второго ребенка с небольшой разницей. Как мне выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком? Могут ли мои работодатели уволить меня? Могу ли я рассчитывать на оплачеваемый отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
29.03.2019, 16:11

Возможно ли заменить год отпуска по уходу за ребёнком при переходе на БиР?

В мае 2019 года ухожу в отпуск по БиР. Могу ли я заменить 2018 год при условии того что 8 месяцев я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с первым ребёнком а 4 месяца работала?
Читать ответы (1)
Юлия
07.03.2018, 09:01

Как правильно написать заявление об увольнении после отпуска по уходу за ребенком и положены ли мне выплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас нам год и 5 мес. После первого декретного отпуска, когда ребенку был год и 9 мес., отработала месяц и вынуждена была вернуться снова в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Забеременнела вторым. Хочу, как только исполнится полтора года второму ребенку, уволиться. Вопрос: за какой срок нужно написать заявление, положены ли мне какие-нибудь выплаты?
Читать ответы (1)
Валентина
01.08.2017, 11:43

Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком - условия и варианты для мать-одиночки

Третьему ребенку 3 месяца. Гахожусь с ним в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Второму ребенку исполняется 1.5 года. Когда был год и 1 месяц вышла из отпуска по уходу ща ребенком чтоьы получить выплаты по больничному по БиР на третьего. Вопрос. Может ли на 3 го ребенка бабушка оформить отпуск по узоду за ребенком до 1.5 лет? А я оформить на 2 го отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет? Я мать-одиночка. Должна ли я отказываться от ребенка, чтоьы в декрете на олного из двух детей сидела бабушка?
Читать ответы (4)
Ирина
21.02.2014, 07:21

Влияет ли новый закон на засчитывание отпусков по уходу за детьми в педагогический стаж для льготной пенсии?

Распространяется ли новый закон вступивший в силу с 1 января 2014 года что максимально в стаж теперь засчитываются отпуска по уходу за тремя детьми, на назначение льготной пенсии по выслуге лет педагогам? Педагогический стаж - 27 лет 3 месяца, но третьего ребенка родила в 2002 году и находилась в отпуске по уходу за ребенком 2 года 3 месяца и 3 дня.
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
12.08.2014, 13:36

Как решить вопрос работы после истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но мы снова ждем малыша (3 месяца беременности), работать на этой работе, до ухода во второй декрет, возможности нет, т.к. работа находится в г.Москве, а мы проживаем в провинции за 300 км от Москвы. Собираюсь ехать на работу решать вопрос, как быть до ухода в декрет! Вопросы такие: могут ли мне предоставить хоз. отпуск на 4 месяца? Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И может ли руководитель меня уволить или попросить написать заявление об уходе по собственному желанию? Ирина. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.12.2003, 22:03

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после возвращения на работу?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вернулась на работу до истечения срока отпуска (когда ребенку было 1 год 4 месяца). Я проработала 3 месяца, но сейчас вынуждена снова сидеть с ребенком. Могу ли я сейчас оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)