Как защитить свои права беременной на работе - отсутствие больничного и возмущение начальника

• г. Ростов-на-Дону

Я беременна, больничный мне ещё не открыл мой врач по моему состоянию здоровью, утром мне очень стало плохо, начальник возмущается из за этого, что делать и какие есть статьи защищающие права беременной.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В силу ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

А вообще обратитесь к врачу и оформите больничный.

Спросить

Вам следует обратиться к главрачу или в департамент здравоохранения.

Спросить

Открывайте больничный. Либо вызывайте скорую и в стационар. Если вы будете лежать дома без больничного листа, то вас можно привлечь

к дисциплинарной ответственности. Уволить не уволят, но если будут акты о прогулах оформлять, то это отразится на вашем пособии. Несмотря на вашу беременность.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов