Ситуация в школе - Угрозы учителя, переводы учеников и ухудшение здоровья ребенка
Перевелись в 5 мо классе в другую школу, состояние здоровья ребёнка ухудшилось, стали частые носовые кровотечения. Вчера учитель географии угрожал ребёнку ударить указкой! Обратилась к директору школы, кроме разговоров не было придпринято ни каких мер выяснения данной ситуации, а были только обвинения моего ребёнка в неадекватном повидении и плохой успеваемости, а также обвинения в мою сторону, о том что ребёнком никто не занимается, угрожали соцопекой! Что делать в таком случае?
Обратитесь с жалобой в Ваше министерство или департамент образования. Опишите ситуацию, должно помочь.
СпроситьНе менять школы для своего "золотого" ребёнка, и не бегать к директорам, а начинать заниматься ЕГО ВОСПИТАНИЕМ! К 11 классу вам никаких школ в городе не хватит.
СпроситьЗдравствуйте Юлия Игоревна!
Во первых запугивание Вас соцопекой это уже есть причина для обращение с жалобой в Управление образования. В силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихсяСпросить1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.