Декретный отпуск - как выйти на работу перед и после ухода на уход до 3 лет и есть ли возможность заменить год?

• г. Чебоксары

Так получилась что я в декрете с 2017 г, второй раз ушла в 2019, и сейчас третий раз 2022 в июне, по уходу до 3 лет я сижу до 26 апреля, а декрет ухожу только через 1,5 месяца. Я должна эти месяцы выйти на работу? И могу ли я написать заявление о замене года?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни.

Спросить

Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Наталья
18.06.2021, 20:52

Если выходить в дикретный отпуск с 1 января 2022 года то для расчета оплаты по уходу за ребенком возьмут 2020 и 2021 года?

Если выходить в дикретный отпуск с 1 января 2022 года то для расчета оплаты по уходу за ребенком возьмут 2020 и 2021 года?
Читать ответы (3)
Наталья
27.08.2021, 19:29

Можно ли доработать до конца года, если декрет начинается 1 января, и как это повлияет на начисление декретных?

Мне в декрет уходить 10 декабря 2021 года. Могу ли я доработать до конца год и выйти в декрет 1 января 2022 года? И какие тогда года возьмут для начисления декретных?
Читать ответы (4)
Кира
27.07.2021, 15:09

Вопрос о расчёте пособия при переходе на новую работу после декретного отпуска

В 2018 ушла в декрет по бир, потом осталась до 3 лет по уходу. В 2021 уводилась. На новую работу выйду в октябре 2021, в новый декрет уйду в феврале 2022. Могу ли я новому работодателю указать 2016-2017 для расчёта пособия?
Читать ответы (1)
Дильнара
04.09.2021, 19:52

Как оформление декретных отпусков может повлиять на карьеру женщины после трех лет отсутствия на работе?

В 2017 году ушла в декрет, потом получилось что в 2019 в декрет, сейчас ребёнку 2,5 и предстоит 3 декрет, могут ли уволить или работодатель будет в 3 раз выплачивать декрет?
Читать ответы (1)
Ирина
05.08.2021, 10:29

Упущенные возможности - Как я потеряла половину пособия по материнству из-за ошибки страхователя?

С 3.10.2017 г-14.12.2020 я находилась в первом декрете. Выйдя из декрета, будучи беременной вторым ребенком, была освобождена от работы с сохранением среднего заработка до выхода во второй декрет. В поликлинике выдали листок нетрудоспособности с 29.12.2020-17.05.2021. Пособие расчитывали за 2019 г и 2018 (замена лет на 2017) вследствие этого пособие составило 177000 р. А недавно я узнала от коллег, что если бы в декрет ушла с 1.01.2021 г то пособие расчитывали за 2020 и 2019 г и оно было бы максимальным т, е. 340000 р. А это в два раза больше выплаченного мне. Страхователь не предупредил меня о возможности уйти в декрет на 2 дня позже моего. Т е не 29.12 2020, а 1.01.2021 и из за этого я потеряла хорошую сумму денег. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данном случае?
Читать ответы (1)
Анна
02.07.2021, 16:32

Неполученная замена лет во время отпуска по уходу за ребенком - право на перерасчет пособия от ФСС?

В 2020 году я ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В июне этого года я опять ухожу в отпуск по родам и когда предоставила больничный на оплату то отдала заявление на замену лет на 2018 и 2019 года но работодатель по какой то причине не предоставил мое заявление на замену лет и ФСС заплатил мне пособие без замены. Я начала разбираться с работодателем и работодатель отправил сейчас заявление на замену лет. Но пособие то я уже получила от фсс. Имею ли я право и перерасчитывает фсс пособие после его выплаты?
Читать ответы (2)