Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли быть денежная добавка санитарке дневного стационара процедурного кабинета (забор крови, капельницы)

11.01.2022, 13:56
• г. Москва

Должна ли быть денежная добавка санитарке дневного стационара процедурного кабинета (забор крови, капельницы)

Читать ответы (1)
Забор крови
Ответы на вопрос (1):

Наталья, да, обязаны доплачивать, так как указанные Вами действия не входят в обязанности санитарки.

Если не платят, рекомендую для начала главному врачу медучреждения написать очень подробную жалобу.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Закон четко говорит:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2 н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал"

Обязанности санитарки:

Ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств

Обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, кабинетов

Обеспечение порядка в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов

Дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий

Предстерилизационная очистка медицинских изделий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
21.12.2020, 21:37

Кто имеет право на социальные выплаты по оказанию медицинской помощи при COVID19 - разъяснения Правительства Российской Федерации.

С 1 ноября 2020 года постановлением Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 №1762, для медицинских работников оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID19 (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) или контактирующих с пациентами с установленным диагнозом COVID19, предусмотрены специальные социальные выплаты. Я работаю санитаркой в клинико-диагностической лаборатории, утилизирую отработанную мочу, кровь. Работодатель сказал, что мне выплаты не положены. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Анна
15.11.2017, 17:53

Доплата за работу с ВИЧ-инфицированными - положена ли медсестре поликлиники, осуществляющей процедуры забора крови?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Положена ли доплата процедурной медсестре поликлиники (функции-забор крови из вены взрослым и детям с 8.00 до 15.00) за работу с вич-инфицированными.
Читать ответы (1)
Елена
06.03.2019, 12:46

Спор о выплате за забор крови для плазмолифтинга - обязанности работодателя или медсестры?

Должен ли работодатель оплачивать отдельно забор крови медсестрой в рабочее время для процедуры плазмолифтинг. Частная стоматологическая клиника. Или это входит в ее должностные обязанности.
Читать ответы (12)
Евгений
02.12.2016, 03:13

Процедурная медсестра получает 15% надбавку к зарплате за работу с кровью - аргументы на основе приказов

Работаю процедурной медсестрой, (провожу забор крови из вены, внутривенные инъекции) положена мне 15 процентная надбавка к зарплате за вредность за работу с кровью, у нас установлено 4% вредности. Спасибо за ответ. Пожалуйста дайте ответ письменно со ссылкой на приказы.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
17.08.2020, 11:57

Положена ли доплата процедурной медсестре в городской поликлинике которая ежедневно берёт кровь на анализ коронавируса?

Положена ли доплата процедурной медсестре в городской поликлинике, которая ежедневно берёт кровь на анализ коронавируса? При этом из них приходят ежедневно положительные результаты на COVID-19. Далее данные зараженные пациенты сами приходят нарочно забирают эти результаты в поликлинику, а доплаты не начисляются. Что делать медперсоналу и куда обращаться по данному вопросу? Или нет смысла рассчитывать на установленные стимулирующие выплаты?
Читать ответы (0)
Ирина
23.02.2019, 16:41

Несоответствие должностных обязанностей и невыплата доплаты

Работаю медсестрой дневного стационара. 1. Работаю с документацией, но в 90% из 100% работа в процедурном кабинете. Но почему-то числюсь не как процедурная, а как палатная медсестра. В договоре вообще числюсь как "медсестра". На вопросы начальство только рукой машет и говорит, что так надо. 2. До меня работала медсестра, и при ней ввели персонифицированный учёт лекарств на компьютере, приход, расход, составление ежемесячных оборотных ведомостей со сдачей их в бухгалтерию, сказав в устной форме, что это теперь вменено в обязанность медсестер. В других учреждениях за эту работу доплачивают 0.5 ставки, а на этой работе отказали. Моя предшественница через некоторое время обратилась в бухгалтерию с таким вопросом, почему не доплачивают, на что ей ответили, что за это полставки получает ваша старшая медсестра. Предшественница уволилась. И после её увольнения срочно внесли исправления в должностные обязанности, что мы должны вести учёт. Я подозреваю, что старшая продолжает получать полставки за ту работу, которую делаем мы, а изменением в инструкции просто прикрываются, за дурочек держат. Как мне быть в этой ситуации? Хочу вывести на чистую воду. Спасибо.
Читать ответы (2)