Издан приказ о внесении изменений в график работы на декабрь - необходимось оплаты дополнительных рабочих дней.

• г. Владивосток

Был издан приказ: "В связи с необходимостью ведения хозяйственной деятельности в декабре приказываю: внести изменения в график работы в соответствии со статьей 74 ТК РФ установить рабочие дни вне графика с 17 по 31 декабря. Привлечение к работе производится согласно графикам работы в декабре. Произвести оплату труда за работу согласно статье 100 ТК РФ. "Скажите, пожалуйста, должны ли эти дни оплатить в повышенном размере?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

НЕТ не должны. Могут просто дать отгулы, при наличии переработки конечно же.

Спросить

Если была переработка то в праве требовать оплаты.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Вета
05.12.2006, 18:17

Как оплачивается такая работа: в двойном размере или отгулом в любой другой день?

Директор предприятия хочет заставить работать в новогодние праздники, мотивируя производственной необходимостью. Может ли работник отказаться выходить на работу в праздничные дни, не подписывая соответствующий приказ? Каким образом это должно быть оформлено? Как оплачивается такая работа: в двойном размере или отгулом в любой другой день? Буду благодарна за ответ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Константин
15.05.2016, 06:39

Как вносить изменения в график сменности на текущий месяц при необходимости?

Как правильно вносить изменения, дополнения в график сменности на текущий месяц, ведь в этом случае работник будет ознакомлен с изменением графика работы менее, чем за 30 дней (например, выход в другую смену за заболевшего коллегу)?
Читать ответы (1)
Иван
28.02.2020, 09:58

Начальник участка переводит бригаду машинистов на дневную смену без приказа - влияние на зарплату и ответственность

Мы,бригада машинистов насосных установок, работаем по сменам, а начальник участка, решил вывести нас в дневную смену. Для этого он в журнале расспоряжений от руки написал: (дословно) Распоряжение№... от 27.02.2020 г. В связи с производственной необходимостью и для восстановления СЗЗ ГТС (ограждения из колючей проволоки) вывести в дневную смену на март месяц машинистов насосных установок (далее перечислены фамилии) Ответственность возложить на... подпись. Имеет ли силу это распоряжение, приказа нет. Мы теряем в зарплате. Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Дмитрий
04.10.2013, 06:23

Будет ли отсутствие приказа о введении графиков работ нарушением законодательства?

Будет ли нарушением законодательства, если графики работ утверждены директором, работники ознакомились за 2 месяца, но не подготовлен приказ о их введении?
Читать ответы (1)
Евгений
26.03.2014, 05:23

Обязан ли работник подписывать приказ работодателя? Например, приказ об изменении рабочего времени: 9 часов в день вместо 8.

Обязан ли работник подписывать приказ работодателя? Например, приказ об изменении рабочего времени: 9 часов в день вместо 8.
Читать ответы (2)
Наталья
12.02.2016, 11:22

За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.

За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.
Читать ответы (1)