Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывший работодатель приглашает на подписание документов для налоговой проверки - какие возможны последствия для кладовщика?

11.01.2022, 20:18
• г. Ростов-на-Дону

Прошлый работодатель просит прийти подписать какие то документы. Мотивирует тем, что для налоговой проверки. Работал кладовщиком, до 2019 года. По документам я тогда числился единственным кладовщиком. Возможны ли какие-то последствия, уголовные или административные, если я соглашусь?

Читать ответы (2)
Налоговая проверка
Ответы на вопрос (2):

Если вы ВНИМАТЕЛЬНО от слова ОЧЕНЬ будете ЧИТАТЬ то что ПОДПИСЫВАЕТЕ то ничего.

Спросить

Возможны ли какие-то последствия, уголовные или административные, если я соглашусь?

Ну конечно возможны!

Виктор Анатольевич! Отключайте наивность!

"Какие-то документы" подписать не спроста просят!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
12.12.2019, 02:05

Могут ли работодатели взыскивать с кладовщиков-приемщиков разницу стоимости ошибочно принятых товаров и какие законодательные

Работаю кладовщиком-приемщиком. По ошибке при приеме товара принял один товар, как другой. Работодатель хочет взыскать с меня разницу стоимости этих товаров. Имеет ли он на это право и если нет, то на какиезаконодательные акты мне ссылаться.
Читать ответы (10)
Евгения
28.06.2013, 06:41

Проблемы с трудовым контрактом - Могу ли я сохранить свою должность после декретного отпуска?

Такой вопрос. Работала на предприятии кладовщиком (по трудовой книжке), но на самом деле, из-за имеющегося опыта на компьютере, работала фактуровщиком, т.е. занималась бумагами. Работала с 8 до 17. Это все происходило с согласия директора. Находясь в декретном отпуске мне определили 3 группу инвалидности. После этого мне позвонили из отдела кадров и сказали, что меня уволят по выходу из декретного отпуска, так как я не могу работать кладовщиком (хотя я им и не работала и все об этом знали) по условиям труда, а должности фактуровщика у нас нет. Когда я подписывала заявление на продление декретного отпуска, директор заверил меня что я выйдя на работу буду продолжать работать фактуровщиком, про инвалидность я ему не говорила. Конечно, если они мне предложат работать дворником я не соглашусь, а инвалидность, говорят, можно снять только через год. Подскажите пожалуйста, что делать? Может есть какая то возможность переоформить меня на другую должность (если директор будет согласен) и продолжать работать фактуровщиком?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.04.2017, 21:22

Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?

Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?
Читать ответы (6)
Александр
08.09.2010, 19:42

Обзор юридической ответственности кладовщика

Работал кладовщиком. На предприятии ревизия не проводилась около 3 лет, в том числе при приёме на работу ревизии не было, потом её провели, договор материальной ответственности не подписывал. Но в силу обстоятельств дал расписку о выплате ущерба по факту последней ревизии. Действительны претензии по возмещению ущерба по ней?
Читать ответы (1)
Евгений
06.02.2019, 07:24

Вопросы и ответы о недостаче при увольнении без акта передачи и проведении инвентаризации \n\nОбязанность оставлять

Вопроса два.1) Я не принимал тмц, акта приёма передачи не было и кладовщика до меня не было долгое время, соответственно передавать было некому. Инвентаризация не проводилась при устройстве на работу, и за полтора года что я работаю тоже. Если я решу уволиться и при этом будет произведена ревизия, и возможная недостача, буду ли я отвечать за неё? 2) Работаю 5/2 с 8:00 до 17:00 а станция тех. обслуживания до 20:00 так как сотрудники (слесаря) работают 2/2 соответственно и в субботу и в воскресенье работают, начальник требует оставлять ключи от склада с зап. частями мастеру бригады и инженеру по гарантии, но они не являются материально ответственными людьми. Должен ли я оставлять ключи и если да то на каких основаниях? И как быть если я заболел, ключи соответственно должен оставить мастеру, но он не материально ответственное лицо, как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)