Елизавета
15.05.2015, 11:33
Необходимость другого договора при отсутствии трудоустройства работников без испытательного срока
Читать ответы (1)
Я оформилась в ИП, закупила дорогостоящее оборудование и узнала, что ИП в 2012 году ДОЛЖЕН трудоустраивать своих работников официально... Так ли это? И можно ли их не трудоустраивать и не платить налоги пока идет испытательный срок, например 3 месяца?
Уважаемая Татьяна! Трудовые договоры индивидуальный предприниматель обязан заключать с работниками не в 2012 году, а с момента принятия Трудового кодекса. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Заключение трудовых договоров обязательно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
