Ольга
15.01.2021, 02:38
11 числа обвинили, что находилась в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте 2-ого числа.
Читать ответы (5)
1. сотрудник на рабочем месте (водитель) был в нетрезвом виде. От мед. освидетельствования он отказался, но объяснительную написал. Можно его оштрафовать?
Надежда, если штраф в вашей организации предусмотрен локальными актами, то да, штрафуйте.
СпроситьПрименение штрафов не предусмотрено действующим трудовым законодательством. Лишить премии можете, но заработанное положенное по труду не можете удерживать. Иначе дискриминация получится.
СпроситьМы работаем на субподряде, штрафы предусмотрены у заказчика. Но мы сами обнаружили факт нарушения, и отстранили сотрудника от работы. Хотим "наказать" За нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация