Скажите пожалуйста, врач сегодня выписал, завтра на работу, но по графику у меня выходной. Имею я права не выходить?
199₽ VIP
Скажите пожалуйста, врач сегодня выписал, завтра на работу, но по графику у меня выходной. Имею я права не выходить?
Здравствуйте, Екатерина! Отвечу просто. Если по графику работы (ст.100, 103 Трудового кодекса РФ) у Вас еще выходной, то выходить не должны. В больничном всегда пишут просто следующую дату после закрытия больничного. Это не значит, что нужно сразу на работу. Если по графику еще выходной, то отдыхаете.
СпроситьЗдравствуйте! Если по графику у вас выходной, то выходить не надо.
Ст.100, 103 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте, режим рабочего времени как и отдыха определяется ст 100 ТК РФ и ваши трудовым договором
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Если у вас по графику завтра выходной то вы имеете право не выходить а предоставить больничный в 1 рабочий день!
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Если работник работает в сменном графике в соответствии со ст. 103 ТК РФ, то выходить на работу после больничного ему нужно в первый свой рабочий день по графику - т.е. после своих законных выходных.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина
Имеете право не выходить на работу так как у вас выходной по графику согласно п.12
Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. № 1089 н “Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации”
12. Листок нетрудоспособности при оказании гражданину медицинской помощи в амбулаторных условиях формируется (выдается) медицинской организацией в день признания его временно нетрудоспособным по результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности.
Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания их рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня после окончания рабочего времени (смены) гражданина.Спросить
Здравствуйте, Екатерина, конечно, зачем Вам выходить на работу, если у Вас по графику выходной день. Выйдите на работу в первый рабочий день по графику. ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:Спроситьперерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Екатерина, добрый вечер.
Конечно Вы не обязаны выходить на работу, поскольку у Вас в учреждении зафиксирован сменный график работы.
----------
Первый день после болезни это выходной, а свой выходной работник может использовать по своему усмотрению.
------------
В первый рабочий день после болезни скажите номер электронного больничного в бухгалтерию, этого достаточно.
Правовое основание это статья 100 ТК РФ
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов.
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
Спросить