Оснований для отстранения водителя от работы у Вас нет, также как и нет оснований для его увольнения за совершенное им ДТП. В сложившейся ситуации, по нашему мнению, необходимо оформить простой по вине работника на период ремонта автомобиля. Согласно ч. 3 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работника не оплачивается.
Спросить
Нельзя отстранить от работы, за исключением ситуации, когда водитель лишен права управления.
Спросить
Законно ли оформление простоя по вине работника на время ремонта, если есть другой транспорт в компании? (резервный, который используют именно во время ремонта закрепленного за водителем).
Спросить
Нет, в этом случае нет оснований для отстранения.
Спросить
