Начальник двух цехов ждет копии актов после инвентаризации в течение месяца - что делать?

398₽ VIP

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться к руководству предприятия с вопросом, а в случае необходимости настоять на предоставлении копии, с заявлениями здесь не обойдешься!

Здравствуйте, Алена! Если последний день по заявлению об увольнении был 7 декабря (ст.80 Трудового кодекса РФ), то Ваши отношения с работодателем уже прекращены, и если тот к дню увольнения не урегулировал все вопросы, то дальше уже пусть в суде доказывает, что Вы несете материальную ответственность за ТМЦ, в отношении которых Вы утратили контроль (ст.242 Трудового кодекса РФ) над ними. Ведь после увольнения доступа к ТМЦ у Вас нет, а следовательно бремя доказывания Вашей вины здесь лежит уже на работодателе в порядке искового производства (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Здраствуйте!

Они теперь должны обратиться в суд, что бы доказать свою правоту, так как вы уже не работаете, согласно ст.80 Трудового кодекса РФ.

Так Вам не дают уволиться? Грубейшее нарушение положений ст. 80 ТК РФ со стороны работодателя.

Вам давно пора принять решительные меры! Обратиться в ГИТ и к прокурору, при крайней необходимости в суд - ст. 391 ТК РФ.

Если же уволены, то Вас не должно заботить,. что они там делают. Пусть оформляют хоть до второго пришествия...

Алена Здравствуйте!

Вы последний день отработали 7 декабря, Ваши отношения с работодателем именно с этой даты прекращены, 1 и 2 декабря прошли инвентаризации и снятия остатков, Акты уже должны были давно готовы.

Сейчас что-то и если найдут, то необходимо именно им выйти в суд и доказывать вину и причастность, доказательства должны быть весомые.

Вам перестать чувствовать себя виноватой, и не переживать.

Все вопрос далее если и будут, то только в суде. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Всего Вам наилучшего!