Какими нормами трудового права можно доказать что случай, описанный ниже является несчастным случаем на производстве?
Какими нормами трудового права можно доказать что случай, описанный ниже является несчастным случаем на производстве?
Брат работал на стройке по факту вахтовым методом (7 суток/7 суток). По документам (трудовой договор и правила внутреннего распорядка) работал пять дней в неделю с 8 до 17. Несчастный случай произошел в 23-30 на строительной площадке в момент несения 7 дневной вахты. Свидетельские показания о вахтовом методе работы имеются. Суд их принял во внимание, однако, несчастный случай не признает связанным с производством, т.к. несчастный случай произошел в период междусменного отдыха (в 23-30), который не охватывается понятием рабочее время, а письменного разрешения работодателя на проживание в бытовом городке, расположенном на территории стоительной площадки, работник не получал.
Предметом доказывания у Вас должны быть действия Брата, выполняемые в момент получения травмы(НС).
Если Вы докажете, что они связаны напрямую с выполнением работ, шансы есть.
ТАкже нужно доказывать сдвиг междусменного перерыва (задержался коллега - сменил чуть позже ит.д.)
Дело по факту - не сложное.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
На какие выплаты может рассчитывать семья (жена, трое несовершеннолетних детей) и на основании каких нормативных документов?
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
