Работодатель не принимает справку о доходах и настаивает на ученическом договоре - законно ли это?
При приеме на работу у меня не взяли справку о доходах с предыдущей работы, мотивируя тем, что при оформлении ученического договора она не нужна. После 3 месяцев оформили через увольнение, справку опять не приняли, сказав, что мое предыдущее место-это у них же, с ученическим договором (с почасовым окладом в 10 тыс), а ещё через 2 месяца у меня обострилась хроническая болезнь. Уйти на больничный за копейки - не хотелось бы. Законно ли поступает работодатель?
Заранее спасибо.
Доброго дня!
Действия работодателя незаконны. Ученический договор не является трудовым. В Вашем случае вы являетесь лицом, ищущим работу (ст. 198 ТК РФ)
Следовательно, период Вашей деятельности по ученическому договору не может считаться трудовыми отношениями с организацией. Справка с предыдущей работы должна быть принята работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация