Менеджер по продажам обвинена в нелегальной подработке - Как избежать увольнения?
Как быть? Ситуация следующая, работаю в торговой фирме официально менеджером по продажам, поралельно устроилась на вторую фирму не официально, на подработку, начальник узнал, втихаря за мной проследил, снял на видео что я выкладываю чужую продукцию, грозит увольнением, и хочет чтоб я написала объяснительную по этому поводу, и в таком случае тогда по собственному меня уволит, в противном случае грозит увольнением по статье, за нецелевое использование рабочего времени.
Чушь несет. Что за нецелевое использование?
Откуда он вообще это взял.
Напишите, что случайно так получилось.
Спросить
А могу я если меня хотят уволить, просить компенсацию за два месяца, и написать сама заявление на увольнение? Как правильно это сделать?)
Спросить
Анна, ну за что Вам компенсацию? За то, что Вы сами хотите уволиться? 
Такой компенсации не положено, это не вяжется ни с каким здравым смыслом и с законом тоже.
Компенсации платят при увольнении по сокращению, а тут никакого сокращения нет.
Вы можете рассмотреть вариант не увольняться, само по себе снятое видео не доказывает, что Вы, например, прогуляли, для этого должно быть отсутствие на работе более 4 часов.
А для увольнения за "неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание" нужно соответственно иметь взыскание, ранее наложенное.
Спросить
Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?
Работаю сейчас официально, но хочу устроиться на вторую работу. Может ли быть эта работа официальной? Узнает ли мой работадатель об этом как то через ФНС или ПФ? Можно ли работать на второй работе без записи в трудовой книжке.
Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
Работаю официально у ип, но там я тупо числюсь, хочу устроиться на второю работу официально по другой трудовой, как будут идти отчисления в налоговой и в пф? И что мне за это грозит!? Зарание спасибо!
