Я работала в Кфс курьером должна ли я отработать 2 недели что б мне выплатили зарплату. Договор я не подписывала.
Я работала в Кфс курьером должна ли я отработать 2 недели что б мне выплатили зарплату. Договор я не подписывала.
Так о чём речь если нет договора.
СпроситьДобрый день, Олеся.
Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
То есть, независимо от наличия трудового договора Вы являетесь работником и правило о так называемой отработке (уведомлении работодателя) за две недели (ст. 80 ТК РФ) - распространяется и на Вас. Однако, если работодатель пропустил три рабочих дня для оформления трудового договора можете его припугнуть жалобой в трудовую инспекцию если не отпустит без отработки. За это нарушение работодателю грозит штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация