Как компания должна возместить ущерб, причиненный работником в рабочее время? Как составить исковое заявление в Арбитражный суд на работника и юридическое лицо?

199₽ VIP

Елена Владимировна, вы мало указали информации. Каким образом был причинен ущерб? Если например, автомобилем, то отвечает юрлицо, как владелец источника повышенной опасности.

Нужно изучать договор вашей организации с этим ООО, чтобы дать развернутое заключение по ситуации и порекомендовать вам, в какой суд вам обращаться.

Пишите в сообщения юристам сайта, направляйте документы и вас проконсультируют.

Да, должна, но если ущерб был причинен именно с вязи с исполнением должностных обязанностей, а не просто во время рабочего времени (ст.1068 ГК РФ). Ну а ООО в этом случае в порядке регресса имеет право взыскать этот ущерб уже непосредственно с работника. Только вряд ли иск подавать нужно в Арбитраж. Это дело, которое обычно рассматривает суд общей юрисдикции. Претнезии никакие предъявлять не требутеся, хотя можно это сделать.

Ну а иск может составить юрист или адвокат, если вы саме это сделать не можете.

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

1) Надо разобраться - нет ли уголовки -

УК РФ Статья 167. Умышленные уничтожение или повреждение имущества

или иные статьи УК РФ.

2) Если речь о причинении вреда - ст. 1064 ГК РФ - то тоже надо разбираться.

Не всегда применяется статья -

ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.

Работник выполнял трудовые обязанности или ядерную бомбу собирал для личных нужд - вот я о чём!

3) Надо уточнить факты! Тогда будет ясно - в арбитраж к юрику или в СОЮ к физику... И как вообще всё зафиксировано и оценка ущерба проведена ли и что правоохранительные органы...

Другая организация подаёт иск в арбитражный суд, далее сама организация в которой работает данный работник уже подаёт иск в районный суд против самого работника для возмещения ущерба.

- см. ст. 248 ТК РФ.

Здравствуйте, Елена Владимировна! По вашему вопросу:

------------------------------------

1. В силу п.1 ст.1064 Гражданского кодекса РФ:

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

2. По работникам это правило конкретизировано в пункте 1 статьи 1068 Гражданского кодекса:

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

3.То есть возместить ущерб обязана компания, работник которой причинил ущерб, ответчиком по иск будет ООО.

4. Досудебный порядок урегулирования спора в данном случае не обязателен,только по вашему желанию, об этом разъяснил ВС РФ в Обзоре практики применения арбитражными судами положений процессуального законодательства об обязательном досудебном порядке урегулирования спора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 22 июля 2020 года.

5. Верховный суд, в частности разъяснил в пункте 3 Обзора, что:

часть 5 статьи 4 АПК РФ не предусматривает обязанность соблюдения досудебного порядка урегулирования спора по требованию о возмещении вреда (гл. 59 ГК РФ).

6. Так что досудебную претензию к ООО можете направить по вашему желанию, но на практике обычно направляют, поскольку не исключено, что ООО добровольно возместит ущерб во избежание судебного разбирательства и несения судебных расходов.

Здравствуйте

Елена Владимировна

Организация должна возместить ущерб и организация взыскать ущерб с работника в порядке регресса Согласно ст.1081 ГК РФ

1. Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен

Иск подаете в суд общей юрисдикции так как виновник работник ооо не лицо имеющее статус ИП, третьим лицом привлекаете ооо

Претензия должна быть направлена работнику, потом в суд.

Неполная информация представлена автором вопроса.

Не ясно причинен ли вред при договорных отношениях ЮЛ с этой ООО.

Например, ООО выполняло какие-то работы для ЮЛ, и работником ООО причинен вред ЮрЛицу.

Если такое имело место, то прежде всего ЮЛ должно требовать от ООО возмещение ущерба в соответствии со ст.1064 ГК РФ.

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

И за действия работника ООО отвечает само ООО в соответствии со ст.1068 ГК РФ.

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Поскольку спор между юр лицами, то рассматривать спор должен арбитражный суд.

И в дальнейшем, если вина ООО будет установлена и возложена ответственность возместить вред, ООО будет проведена проверка об установлении вины работника. И если пожелает может требовать от работника в порядке регресса возмещения расходов, но с учетом положений ст.248 ТК РФ.

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом... .

Здравствуйте, Елена Владимировна! Давайте по порядку.

1. За вред, причиненный работником, ответственность в силу положений статьи 1068 ГК РФ в системном толковании со статьей 1064 ГК РФ несет его работодатель, который уже потом вправе выставить регресс своему работнику (ст.238 Трудового кодекса РФ, ст.1081 ГК РФ). Т.е. подавать нужно иск на работодателя, а не на работника. Ответчиком будет юридическое лицо - ООО.

Согласно ст.1068 ГК РФ:

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.

2. Соблюдение досудебного порядка урегулирования спора при возмещении ущерба не обязательно. Однако все же приветствуется, чтобы избежать лишних расходов и нагрузки на суды.

Согласно статье 1064 ГК РФ:

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.