Почему мое авансовое начисление было дополнено только за 3 дня после больничного листа в январе?
Работаю на предприятии у меня оклад. После новогодних праздников вышел на работу, а с 14 января ушёл на больничный. Мне заплатили аванс только за 3 дня. Объяснив это тем что если бы я не болел то получил бы с 1 по 15 января. А так как ушёл на больничный то получил с 10 по 13.почему так? И имеют ли они право?
Здравствуйте! Аванс по зарплате: размер и срок выплаты
Аванс - это зарплата за первую половину месяца (ст. 136 ТК РФ).
Размер аванса считайте пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).
Пример. Расчет аванса по зарплате
Оклад работника - 55 500 руб. В первой половине августа он был в отпуске с 1 по 11.08.2022, остальные дни отработал.
В августе 2022 г. - 23 рабочих дня. На период с 1 по 15.08.2022 приходится 11 рабочих дней, из них отработано 2 дня. Аванс работника за август - 4 826,09 руб. (55 500 руб. / 23 дн. x 2 дн.).
Работникам, получающим должностной оклад, оплата нерабочих праздничных дней не предусмотрена. Им выплачивается полный оклад за отработанную норму рабочего времени, установленную для данной категории работников. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Иными словами, данным работникам сохраняется заработная плата в полном размере независимо от числа нерабочих праздничных дней в месяце.
Спросить
Выгодно ли ходить на больничный в январе? После праздников на работу выхожу с 9-го января 2014 года. С 9-го по 13-е января планирую уйти на больничный с ребенком. Выгодно ли мне это по деньгам?
Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018.
Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018.
При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней):
1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней?
2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности?
3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?
