Имеет ли мать-одиночка право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?
После травмы нужен период на реабилитацию. Врач больше не продляет больничный. Я являюсь матерью-одиночкой... Имеет ли мать-одиночка право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?
Уважаемая Ольга!
Согласно ст. 263 Трудового кодекса РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Дополнительные отпуска также предусматриваются и отраслевыми соглашениями. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей) (ст.45 ТК РФ). Соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение (ст.48 ТК РФ).
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст. 262 ТК РФ).
Ну и согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Четыре основания – теперь читайте коллективный договор, отраслевое соглашение, предусмотрен ли там такой отпуск – работаете ли Вы в сельской местности – ну и сумеете ли достичь соглашения с Вашим работодателем по этому вопросу.
СпроситьВ связи с кризисом идеи массовое сокращение кадров. Вопрос: являясь матерью-одиночкой, на данный момент в дикретном отпуске, имееют ли право сократить? И после оканчания этого отпуска могут ли сократить мать-одиночку с одним иждевенцем?
Я являюся матерью несовершеннолетнего ребёнка (7 лет), муж платит элементы и раз в неделю навещает его, на работе я решила взять дополнительной отпуск, в связи с тем, что я являюсь матерью одиночкой, но мне отказали, и сказали что я якобы не мать одиночка, так как муж платит элементы и навещает ребёнка и поэтому я не имею право на дополнительные 10 дней отпуска. Является ли это верно, или я могу подать на них в суд?
Согласно ст.128 ТК РФ ряд категорий работников имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Если работник имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск по нескольким основаниям, то количество дней отпуска по всем основаниям суммируется или берется по одному максимальному основанию?
Например, инвалид, находящийся на пенсии имеет право на 60 или 60+14=74 дня дополнительного неоплачиваемого отпуска?
ЯВЛЯЮСЬ МАТЕРЬЮ-ОДИНОЧКОЙ. нА ДАННЫЙ МОМЕНТ РАБОТАЮ. В КАКОМ МЕСЯЦЕ МОГУ ВЗЯТЬ ОТПУСК, ЕСТЬ ЛИ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК. СПАСИБО.
Я работаю на Автостанции г.Навашино кондуктором. В связи с covid-19 в стране наш директор отправляет рабочих в хозяйственный неоплачиваемый отпуск т.к очередной отпуск ему нечем платиь? Имеет ли он на это право? И имеет ли он право отправить меня в хоз. отпуск если я являюсь матерью одиночкой?
Права и льготы матери-одиночки при работе в полиции - суточное дежурство и дополнительные привилегии
Пожалуста скажите, имеет ли право мать одиночка не выходить на суточной дежурство (работу в ночное время). если да, то да какого возраста. И какие дополнительные льготы имеет мать одиночка работая в полиции, (например дополнительный отпуск, материальная помощь...)
Я являюсь сотрудником ОВД, мать одиночка имею ли я право на неоплачиваемый отпуск в количестве 14 дней.
Скажите имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, т. к. у меня двое несовершеннолетних детей. (не являюсь матерью-одиночкой)