Отказ в дополнительном отпуске матери одиночке - возможность подачи в суд

Могу ли я взять дополнительный отпуск, сколько дней, на основании каких приказов, документов? Я являюсь военнослужащей матерью одиночкой несовершеннолетнего ребенка возрастом 5 лет.

Я являюсь матерью одиночкой и хочу взять дополнительный отпуск. Вычитала в интернете статью где написано: ...по закону, если мужчина или женщина воспитывают в одиночку одного или более ребенка, которым нет 15 лет, то он или она имеют право на получение дополнительно оплачиваемого отпуска. Длительность такого отпуска не может быть больше 17 дней (в случае, если дети инвалиды) или 10 дней (ели ребенок здоров) и взять его можно лишь раз в год. В соответствии с этим законом, дополнительный отпуск матерям одиночкам должен быть предоставлен обязательно и при этом он должен оплачиваться.

Иногда бывает так, что работник ни разу не воспользовался таким отпуском. В этом случае ему должны будут оплатить каждый отпускной день по установленной ставке. Или же можно добавить не более пяти дней этого отпуска к основному ежегодному. При этом, в эти пять дней не включаются нерабочие дни.

Руководство просит показать Трудовой Кодекс где это изложено, но в ТК я этого не нашла.

Подскажите, что в статье правда и на какую статью ссылаться?

ЯВЛЯЮСЬ МАТЕРЬЮ-ОДИНОЧКОЙ. нА ДАННЫЙ МОМЕНТ РАБОТАЮ. В КАКОМ МЕСЯЦЕ МОГУ ВЗЯТЬ ОТПУСК, ЕСТЬ ЛИ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК. СПАСИБО.

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

После травмы нужен период на реабилитацию. Врач больше не продляет больничный. Я являюсь матерью-одиночкой... Имеет ли мать-одиночка право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?

Работаю в школе. Являюсь инвалидом 2 группы с 1999 г. В этом году решила воспользоваться своим правом на дополнительный отпуск (+ 2 дня). В отделе кадров мне отказали, мотивируя отказ тем, что я и так имею отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Правильно ли это?

Медики в сельской местности имеют право на дополнительный отпуск 12 рабочих дней. В основном отпуске была 14 дней в мае и 14 дней в сентябре. Дополнительный отпуск администрация сказала что я смогу взять ТОЛЬКО в следующем году, присоединив его к основному, что в год по ТК я имею права ходить только 2 раза. Правы ли они, и когда я могу его использовать, по частям или целым только?

5.04.11 устроилась на работу, была за прошедшее время 2 раза в отпуске по 14 календарных дней. 10 мая ухожу в декрет, хотела взять 28 дней отпуска перед этим. Мне отказали мотивируя тем что я отпуск отгуляла. На вопрос о том что с 5.04.12 я могу взять отпуск или нет сказала нет. имеют ли право не отпускать меня в отпуск.

директора по учебно-воспитательной работе. Мне пологается 56 календарных дней отпуска, имеет ли право директор уйдя в отпуск оставить меня исполнять его обязанности, если я не могу, потому что являюсь иногородней и мне нужен отпуск в полном объеме. Тем более, что унего есть зам. директора по учебно - производственной работе пенсbонного возроста.