Заместитель руководителя департамента администрации области уволен за несоблюдение правил работы с государственной тайной - Катков обратился в суд с требованием о незаконности увольнения и возможности восстановления на другой
Заместитель руководителя департамента администрации области Катков был уволен с должности в связи с тем, что у него был отозван допуск к государственной тайне из-за того, что он без предупреждения и согласования свой отпуск провел на зарубежном курорте. Катков обратился в суд с требованием признать его увольнение незаконным и восстановить его в должности. Вопросы: Какое решение и почему должен принять суд? Имел ли право губернатор уволить Каткова по такому основанию? Может ли Катков быть восстановлен на другой должности, где не требуется допуск к сведениям, составляющим государственную тайну?
Здравствуйте!
На вопрос какое решение и почему должен принять суд ответить не возможно. Перспективы рассмотрения дела возможно определить только после изучения всех материалов данного дела.
По второму вопросу без изучения приказа об увольнении так же не возможно ответить. В законе основания для увольнения имеются. Поскольку Трудовой договор с работником подлежит прекращению в связи с прекращением допуска работника к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
Восстановлен работник может быть только по соглашению с работодателем или по решению суда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 433 Поиск Регистрация