какая оплата времени простоя беременным сотрудникам?

• г. Краснодар

Какая оплата времени простоя беременным сотрудникам?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Та же, что и всем остальным работникам. Это пособие по беременности - в любом случае исходя из среднего заработка будет начисляться.

Спросить

Если вы говорите об оплате вынужденного простоя согласно ст. 157 ТК РФ по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Не совсем понятен запрос. Если речь идет о том, что вас из-за беременности отстранили от работы, то это не простой.

Статья 254. ТК РФ гласит:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов