Я ИП, на усн, деятельность общепит на патенте. Хочу открывать вторую точку, как мне сказали нужен второй патент и обязательное оформление хотя бы одного сотрудника.
Могу ли я сотрудника (повар, гражданство Узбекистан) оформить не по тк, а по гпх или ещё по какому договору?
Доброго дня, Наталья! ДА, можете. Для заключения ГПД необходимы следующие документы:
паспорт;
миграционную карту;
действующую регистрацию.
ИНН;
СНИЛС;
ДМС.
После того, как между работодателем и иностранным гражданином заключен гражданско-правовой договор, работодатель должен уведомить об этом МВД в течение трех рабочих дней с даты заключения договора. Прикладывать к уведомлению копию договора не нужно. Когда трудовые отношения по договору закончатся, нужно будет вновь уведомить об этом МВД.
Подписание договора с иностранцем автоматически относит работодателя к категории налоговых агентов (по ГПД не платятся только взносы в ФСС), а значит, нужно перечислять НДФЛ с суммы оплаты труда сотрудника, предусмотренной договором. Размер НДФЛ для нерезидентов (те, кто зарегистрирован в одном месте, а проживает в другом) — 30%, для резидентов — 13%.
Спросить
