Елена
22.08.2008, 16:22
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Работаю в спортивном магазине. Я отсутствовал на работе с 20,08 по 04,09. Был составлен акт об отсутствии на рабочем месте, в графе с актом ознакомлен подделана моя подпись.
Т.е меня хотели уволить по статье.
Доказательства, есть, в виде, съемки камеры видеонаблюдения. В моё отсутствие был составлен акт и поставлена поддельная подпись.
Можно завести уголовное дело по должностному подлогу со всеми вытекающими. в рамках уголовного процесса подать иск о возмещении ущерба, причиненного незаконными действиями.
Надежный долгий путь.
В случае подачи гражданского иска сразу, без уголовного дела Вам самостоятельно придется доказывать свою правоту - тогда видеосъемка в расчет не принимается - имейте это ввиду.
Готовы помочь - обращайтесь.
Спросить