Отправка больничного листа бывшему работодателю после увольнения - вопросы и ответы
Если сразу после увольнения открыла больничный лист, то после закрытия больничного листа, могу отправить его бывшему работодателю заказным письмом с описью? Вопрос: отправляю оригинал с синей печатью, а на случай утери больничного вместе с письмом что делать? Можно ли отправлять ксерокопию?
Добрый вечер. Сейчас многие переходят на электронный больничный. Если у Вас бумажный вариант, то перешлите заказным письмом с уведомлением, или ценной бандеролью.
Вам на почте лучше расскажут, как это сделать.
Ксерокопию б/листа бухгалтерия не примет к расчету, однозначно. Это не документ для них.
Но себе сделайте ксерокопию, на случай потери. Его можно восстановить, если уж такое случиться.
Спросить
Уволилась по собственному желанию 31 октября, но в последний день работы взяла больничный. То есть 31 октября отработала, а днем того же дня взяла больничный с 31 октября. Знаю, что по закону больничный, взятый в рабочее время, должен быть оплачен в течение 6 месяцев после увольнения. На чье имя отправить заказное письмо с описью, уведомлением, самим больничным? Подозреваю, что сам директор не пойдет на почту. Может, в отдел кадров или бухгалтеру? Если с курьером через почту ЕМС, то-дорого.
Я нахожусь в другом городе на лечении. Больничный был направлен работодателю по почте заказным письмом с уведомлением, а мне открыли новый больничный лист. Работодатель отказался получать письмо с больничным на почте, письмо мне отправили обратно. Что теперь делать?
Могу ли я иметь несколько больничных листов после увольнения? Первый открыт в течении 30 дней после увольнения на 2 мес, а второй открыт сразу же в день закрытия первого. Пособие мне зачислится за оба листа?
При оформлении листка нетрудоспособности в течении 30 дней после увольнения, что должно стоять в графе место работы. Больнчный электронный, так что нужно заполнять сразу.
