Может ли наличие у сводного брата уголовной статьи повлиять на прием на работу в банк и получение допуска к государственной тайне?

199₽ VIP

Здравствуйте, Александр! Нет. Это не основание для того, чтобы лишать Вас права на работу у этого работодателя. Факт привлечения сводного брата по статье 264.1 УК РФ не основание для отказа в приеме на работу. Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ напрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Такой отказ может быть обжалован в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Допуск к гос. тайне по форме 3 также не основание для отказа. Однако у службы безопасности банка могут быть свои заморочки, которые не имеют никакого отношения к действующему законодательству, от слова совсем...

По ст. 264.1 УК РФ уголовной ответственности подлежит лицо, управляющее транспортным средством в состоянии опьянения, при условии, что оно было ранее подвергнуто административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Таким образом, это в любом случае не экономическое преступление, даже если служба безопасности это раскопает. Это не та судимость, которая может препятствовать работать в банке именно вам.

Здравствуйте!

Законом не предусмотрен отказ в приеме на работу по указанной причине.

Возможно по внутренним документам существуют определенные ограничения.

В случае, отказа, Вы можете обратиться к руководству банка, разьяснить ситуацию.

В соответствии со ст.64 ТК РФ:

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 (семи) рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Наличие судимости у родственников не является основанием для отказа в приеме на работу в банк. В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте Александр

При трудоустройстве и заключения трудового договора представляется перечень документов указанных в ст.65 ТК РФ В этом перечне отражены только те документы, которые касаются лично вас. Запрещено требовать иные документы не поименованные в статье.

Служба безопасности проводит проверку на сведения вами представленные и только в отношении вас и привлечение вашего сводного брата к уголовной ответственности по ст.264.1 УК РФ не может являться основанием для отказа вам в работе в банке

Служба безопасности банка является органом по проверке именно той информации, которая характеризует вас.

Вы же трудоустраиваетесь не ФСБ, а а банк. Никак не может повлиять уговное наказание " сводного " брата на ваше право по трудоустройству.

Ст.65 ТК РФ, работодатель запрашивает перечень документов для трудоустройства:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Не может, ерунда это полная. Я про СБ банка.

Про гостайну - соврали Вы, выходит, про брата, но как доказать, что Вы что-то знаете? Хотя ФСБ может проверить и лишить Вас допуска!

Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 11.06.2021) "О государственной тайне"

Статья 22. Основания для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне

Основаниями для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне могут являться:

...

уклонение его от проверочных мероприятий и (или) сообщение им заведомо ложных анкетных данных.

...

Сводные братья и сёстры не являются близкими родственниками по закону. И вы их можете не указывать, если у вас запрашивают информацию о родственниках. Требования о приёме на работу у всех банков разные, а так в принципе наличие уголовной отвественности родственников не влияет на трудоустройство, ТК это не установлено. Все будет зависеть от требований работодателя. Чаще отказываю в Артёме на работу, если судимость у самих кандидатов на должность или близких родственников и то по экономическим статьям, связанным с занимаемыми должностями. Удачи.