Как получить единовременное пособие при игнорировании работодателем - личный опыт.
Может кто был в такой ситуации, или просто знает как поступить и что мне делать. Я официально трудоустроена в ООО "Прайм-Импульс"191186, город Санкт-Петербург, набережная Реки Мойки, дом 11 литер а, пом. 22-н офис 2.Ген. дир Малахов Д.С.С 02.08.2021 по 20.12.2021 я находилась в отпуске по беременности и родам. Все общение с "центральным"офисом происходит только через супервайзера или координатора. Итак,16 го ноября 2021 года я отправила документы супервайзеру на получение единовременного пособия в связи с рождением ребенка. 6 го декабря напомнила о себе... Она мне невнятно попросила заявление переписать и вновь отправить ей в ватсап.. Не понятно зачем. ОК.Сделала. Спустя еще пару недель опять напоминаю о себе, она передает меня координатору, которая сообщает, что нужно отправить оригиналы документов в Москву по адресу такому-то на имя бухгалтера такого-то..Удивилась, договор то у меня с питерским адресом. Отправила 20 декабря срочным, заказным с описью... И что Вы думаете? Они просто меня игнорируют, что супервайзер, что координатор. Письмо так и не получено, на звонки мои не отвечают, на письма тоже.. На сегодняшний день 22.01.22 мне так не назначено пособие и отпуск до 1,5 лет. Судя по своей электронной трудовой, я до сих пор не уволена, а значит не могу оформить это через работу мужа или пфр. Обращалась и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию.. Тишина. Ребенку через 2 месяца пол года, а что мне делать я не понимаю.. Подскажите, люди добрые. Это просто как-то даже не по человечески.
Остаётся обращение в суд.
СпроситьДобрый вечер, Евгений! Если обращения в контролирующие органы не принесли требуемого результата, остается только обращаться в суд и решать данный вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Отпуск по уходу за ребенком оформлен. Необходимо обратиться в суд о взыскании пособия по уходу за ребенком.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Я, _____________________________ (далее Истец), работаю на предприятии
(ф. и. о., адрес)
____________________________________ (далее Ответчик) с _____________200__г.
(наименование предприятия)
в должности ____________. Копия приказа N __ от ________ 200_ года о приеме на работу прилагается.
С ___________200_ г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (Копия приказа N ____ от __________ 200_ года прилагается.)
Ст. 25 ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», предусматривает выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако, Ответчиком пособие в размере _________ руб.__ копеек мне выплачено не было.
Я неоднократно обращался (ась) к Ответчику с требованием, о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ответчик в выплате пособия отказал, __________________________________________________.
(указать причину)
До настоящего времени пособие не выплачено.
Считаю, что действия Ответчика неправомерны, что нарушает права Истца на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии со ст.25 ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В соответствии со ст. ст. 22, 131, 132 ГПК РФ, руководствуясь ст. 25 ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 4 4 Положения «О назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 № 685, Письмо ФСС от 05.03.2008; Письмо ФСС от 01.07.2008.
ПРОШУ:
Взыскать с __________________ в пользу ________________________________
(наименование предприятия) (Ф.И.О.)
пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период _________ по _____________, в размере _____________________ руб.___ копеек.
В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей _______________________________________.
Приложение:
Свидетельство о заключении брака;
Квитанция об уплате госпошлины;
Копия искового заявления с приложением;
Копия паспорта.
Подпись.
Дата.
Спросить