Как правильно расходовать оставшиеся дни отпуска - советы и рекомендации
Я ухожу в отпуск с 01.02.2022 по 22.02.2022 по путевке и расходую 22 календарных дня. Следовательно у меня остается 6 календарных дней (из 28-ми). Работодатель говорить что остается только 4 рабочих дня и два не рабочих. Вопрос: Могу ли я взять эти дни с любого дня недели (скажем с понедельника) и отгулять остаток отпуска неделю целиком (семь дней), или имею право только отгулять шесть дней с учетом выходных?
Добрый день, Сергей! Вы можете взять остаток дней отпуска в количестве 6 календарных дней с любого дня недели, по согласованию с работодателем. Если возьмете с понедельника, в них войдет суббота, а воскресенье будет просто выходным днем.
СпроситьОчередной отпуск у сотрудника с 11 февраля по 10 марта, т.е. 28 календарных дней, но в этот период попали два праздника 23 февраля и 8 марта, значит отпуск увеличивается на 2 дня, т.е. количество календарных дней-30. Или всё же нет? Так как в 2013 г. 23 февраля присоединён к майским праздникам. И работник будет гулять только 29 дней. Подскажите пожалйуста!
23 февраля и 8 марта, согласно ст.112 ТК РФ, являются нерабочими праздничными днями, которые не учитываются и не оплачиваются при предоставлении работнику отпуска. Соответстенно, отпуск работника удлинится на 2 дня.
В этом году выходной день 25 февраля (понедельник) перенесен на 10 мая (пятницу), но это никак не может отразиться на отпуске Вашего работника, поскольку 25 февраля - обычный оплачиваемый рабочий день.
Спросить
День отработки за 22 февраля выпадает на 20 февраля. Но я в отпуске с 8 по 21. Отрабатывать или нет?
Добрый день! В приказе о предоставлении отпуска, с которым Вас ознакомят будет указана дата, когда Вы должны приступить к работе. Праздничные дни в состав календарных дней не включаются.
Спросить
По ст.112 ТК РФ с 1 по 8 включительно-нерабочие праздничные дни. 31 декабря по постановлению премьер-министра России-выходной день. Праздничные дни не входят в отпуск. Отпуск продлевается на количество праздничных дней. Вам поэтому нужно выйти на работу 24 января 2022.
Спросить31 декабря на отпуск никак не влияет.
-----------------
- 2 дня отпуска будет отгулено в 2021 году, с 1 по 8 января в числе дней отпуска не включаются
- после 8 января остается еще 12 дней
------------------------
21 января выход на работу. Не пропустите, иначе уволят за прогул.
СпроситьДобрый вечер, Иван! Последним днем отпуска у Вас будет 21.01.2022 года, выйти на работу надо будет 24.01.2022.
Спросить
Расчет отпускных. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (часть девятая ст. 136 ТК РФ). В законе не уточняется, что 3 дня должны быть рабочими, поэтому допускается выплатить отпускные за 3 календарных дня. В письме Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1 также отмечено, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях.
Спросить
Отпускные перечисляют я за 3 дня до отпуска. Но так как у вас отпуск начинается 10 января 2022 года, то они до новогодних праздников должны перечислить отпускные. Сегодня - завтра. Завтра последний срок выплат. Так как 31 января официальный выходной.
СпроситьЯ могу оформить отпуск с пн по пт на 5 дней согласно ТК? Или я обязан включить выходные, как с меня требует работодатель? Впереди у меня еще остались 14 дней отпуска.
Ведь 5 рабочих дней - это тоже считаются календарные дни.
Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Вы говорите, что у Вас осталось 14 календарных дней отпуска. Таким образом мы допускаем, что Вы договорились с работодателем о том, что отпуск будет разделен на части. В случае если Вами взят отпуск на 14 календарных дней, то Вы можете остальные дни отпуска брать частями, меньшими чем 14 календарных дней. Обратите внимание, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с очередностью предоставления отпусков, зафиксированных в графике отпусков, который составляется за две недели до нового года.
Спросить
Добрый день!
ТК РФ не содержит никаких ограничений по поводу разделения отпуска на части. В соответствии со ст. 125 ТК РФ, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем.
То есть без Вашего согласия работодатель не может включить в отпуск выходные дни, но и Вам без согласия работодателя не удастся уйти в отпуск. Этот вопрос решается только путем достижения взаимного согласия.
С уважением,
Ирина Яновская.
Спросить
Согласно статьи 112 ТК РФ-Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
Вы отгуляли в декабре 2021 года 12 дней вам осталось еще 2 дня.
Праздничные дни не входят в ваш отпуск.
13 день-это сегодня 9 января и 14 день-это завтра 10 января. Получается 11 января вам на работу.
Спросить
