Законно ли то, что работодатель отказывается оплачивать праздничные дни января в двойном размере при графике 2/2?
• г. Воронеж
Законно ли то, что работодатель отказывается оплачивать праздничные дни января в двойном размере при графике 2/2?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
24.01.2022, 11:09,
г. Новосибирск
Нет, незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Максим
23.12.2021, 15:03
Можно ли заставить работать в новогодние праздники при графике 2/2?
Читать ответы (1)
Людмила
26.12.2017, 18:32
Кто поможет в случае неоплаты работодателем праздничных дней и законно ли разделять оплату между сотрудниками?
Читать ответы (4)
Рузанна
12.02.2019, 12:38
Незаконное отказались оплатить государственные праздники - нарушение законодательства в частной компании?
Читать ответы (1)
Сергей
21.12.2015, 13:23
Если работник, при графике 2/2 будет работать в новогодние каникулы, как должны оплачиваться эти дни?
Читать ответы (2)
Зарина
24.04.2012, 12:06
Оплачиваются праздничные дни по графику 2\\2 в обычном размере. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
06.01.2021, 14:19
На каком основании работодатель не оплачивает праздничные дни в двойном размере? Работаем на окладе, график посменный.
Читать ответы (6)