Могут ли уволить слесаря с 3-й степенью нейросенсорной тугоухости после 20 лет работы на одном предприятии?
У нас такой вопрос, муж работает 20 лет на одном предприятии. Сейчас у него нейросенсорная тугоухости 3 степени. Могут ли уволить с работы? Работает слесарем.
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня...
Класс VIII. Болезни уха и сосцевидного отростка
32
Нарушения вестибулярной функции
H81
4.3, 4.4, 4.6, 4.10
6 - 9, 12 - 17, 19 - 22
...прогноз не благоприятный, 3-я степннь противопоказана...
Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врожденной глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища):
для поступающих на работу - I степень снижения слуха;
для работающих - II и более степень снижения слуха.
Спросить
..а какая динамика тугоухости, прогрессировала-не прогрессировала с 6 лет? Как то врачи допускали... для работающих - II и более степень снижения слуха является противопоказанием. Что решат на медосмотре, выявят противопоказание по слуху, отправят в центр профпатологии для решения о пригодности-непригодности к профессии слесарь. Может другую работу предложат на предприятии.
Спросить
Здравствуйте Сергей
В приложении к
Приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Приложение N 2. УказанПеречень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Класс VIII Болезни уха и сосцевидного отростка
п. 33
Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу-1 степень снижения слуха; для работающих - II и более степень снижения слуха.
Про тугоухость
в перечне запретов на допуск к работе не сказано,
говорится про
кондуктивную, нейросенсорную, другую потерю слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Если работа связана с вредной или опасной, то есть противопоказания при болезнях, а именно:
Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу-1 степень снижения слуха; для работающих - II и более степень снижения слуха
Таким образом, если у вас одно ухо третей степени, а второе с первой, то вас с большей долей вероятности не отстранят от работы, вы вправе работать и дальше.
Основание:
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
Всех благ вам!
С тугоухостью работать можно.
Спросить
Когда с тугоухостью не допускаются к работе перечислено в Приложении №2 нижеуказанного Приказа
Вашего диагноза там нет
Обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ, если вас не допускают к работе
Правда на вашей стороне
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28 января 2021 г. N 29 н
Перечень медицинских противопоказаний
к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу-1 степень снижения слуха; для работающих - II и более степень снижения слуха 2) .
Спросить
Работаю слесарем при профосмотре поставили тугоухость 53 дб и запрет на работу законно ли это.
Здравствуйте. Да законно. Медосмотр проводили в соответствии приказа 302 н, по условиям труда на рабочем месте у Вас вредность по звуку, соответственно Вас должны перевести на допустимые условия труда.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии со ст.14. Закона "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Врач-профпатолог, деятельность которого направлена на выявление причин профессиональных заболеваний и лечение патологий, профилактику их развития в будущем, в медицинском заключении определяет степень пригодности по состоянию здоровья работника к определенной профессии. Сомневаться в его компетенции нет оснований. Но в случае сомнений, вы вправе обратиться с обоснованной жалобой в вышестоящую организацию.
Надеюсь мой ответ был вам полезен!
Спросить..процедура медосмотра незавершена. Должно быть выдано направление на определение пригодности-непригодности к профессии. При выдаче заключения о непригодности - увольнение по ст.83 п.5 ТК РФ.
Спросить
Если нет другой работы, то уволят в связи с мед. заключением. А вас надо решать вопрос по профзаболеванию.
СпроситьПоказанные условия труда – оптимальные, комфортные – 1-й класс и в зависимости от состояния здоровья – допустимые санитарно-гигиенические условия
производственной среды – 2-й класс (в соответствии с Руководством Р.2.2..2006-05),
в том числе:
• температура воздуха, скорость движения и влажность воздуха, соответствующие 1-му классу;
• отсутствие вредных химических веществ, аллергенов, канцерогенов, аэрозолей
преимущественно фиброгенного и токсического действия;
• отсутствие тепловых и лазерных излучений, инфразвука, ультразвука;
• отсутствие локальной вибрации;
• электромагнитные излучения радиочастотного диапазона – ниже ПДУ (1-й, 2-й
класс);
• производственный шум – ниже ПДУ (1-й класс);
• освещенность– норма (2-й класс);
112
• тяжесть труда – 1-й класс, легкие, в отдельных случаях умеренные (2–й класс)
физические статические и динамические нагрузки;
• рабочая поза свободная, ненапряженная;
• напряженность труда – 1-й класс. Для лиц умственного труда по медицинским
показаниям допускаются интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, нагрузки
относящиеся ко 2-му классу, при соблюдении рациональных режимов труда и отдыха, регламентированных перерывов достаточной продолжительности, с сокращенным рабочим днем;
• работа по индивидуальному плану, в специально созданных условиях (спецпредприятия ВОГ, спеццеха ВОГ, специально оборудованное рабочее место, на
дому).
Архитектурно-планировочные требования к зданиям и помещениям.
Территория производственного цеха, участка или учреждения, пути передвижения глухих и глухонемых по зданию к цеху, участку, предназначенного для их труда,
должны быть оснащены системой ориентиров и визуальной информации и предупреждения о возможных источников опасности и препятствиях, и должны давать
по возможности полную информацию по комплексу производственной деятельности, социальному и культурно-бытовому обслуживанию. Визуальные ориентиры –
это различные специально освещаемые указатели в виде символов и пиктограмм
с использованием яркого цвета, контрастного по отношению к фоновой поверхности, контрастное цветовое обозначение входов. Текстовая информация должна
быть максимально краткой. Ориентиры-указатели направления движения должны
быть однотипными для всего здания, цеха, участка.
Спросить
Да, в определенных случаях работодатель может отстранить вас от работы, и даже уволить, если у него нет подходящей для вас по ИПР работы.
Спросить
Если так решит медицинская комиссия то отстранить могут. Все зависит от характера работы которую Вы выполняете.
СпроситьЕсть ли допуски по слуху для работы токарем. У мужа тугоухость 2 и 3 степени, но слышит нормально, разговариваем без повторов. Имееют ли право его уволить.
Светлана. если работодатель пошлёт Вашего мужа на обследование и медкомиссия даст заключение о невозможности использовать труд мужа на данных работах.
СпроситьУ меня двухстороняя тугоухость второй степени, могут ли меня из за этого уволить с работы. В данный момент я работаю электромехаником.
Добрый день, Анатолий Васильевич! Могут, если данное заболевание подпадает под действие приказа Минтруда РФ. К сожалению, Вы не указали-- кем Вы работаете более конкретно: например, э/механик по лифтам, по обслуживанию э/оборудования и т.д.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете работать токарем.
Не является противопоказанием у лиц со значительным снижением слуха работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.) (пункт 10. приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н).
Спросить
Мне 47 лет с рождения тугоухость 1-2 степени работаю стропальщиком 23 года прохожу обучение каждые пять лет каждый год сдаю экзамен по этой специальности в этом году на медкомиссии не хотят меня допустить к работе заключение ставят Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии одно-и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м). Но я нашёл изменения по этому заключению приказ от 5 декабря 2014 №801 н там сказано Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии одно-и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Наблюдаюсь у сурдолога он мне аппарат не назначает а назначил лечение 2 раза в год что бы поддерживать слух на одном уровне вот уже 9 лет как прохожу эти лечения и всё на одном уровне. Так у меня вопрос могут ли меня не допустить к работе?
---Здравствуйте, на моё мнение, вас не просто могут не допустить к работе, а не имеют права к ней допускать, но решает медкомиссия, а не юристы. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Это сугубо медицинский вопрос. Если по медицинским показаниям Вам запретят работать в данной должности, то Вас обязаны будут отстранить от работ.
Если Вы не согласны с заключением комиссии, то можете обжаловать его в суде. НО там придется проводить дополнительную медицинскую экспертизу.
Спросить
