Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает ГПХ договор, несмотря на обещания трудового - что делать и какие риски?

24.01.2022, 15:21
• г. Омск

Ситуация такая- Устраиваюсь на работу в другой город, работодатель обещает: проживание, инструмент, четкий установленный график работы, своевременную з.п.

Но когда дело дошло до заключения договора, предлагает заключить мне гпх договор, а не трудовой.

Ссылаясь на испытательный срок 3 месяца, впоследствии по удовлетворению сторон, перевод на трудовой договор.

Вопросом "почему по договору гпх?"

Отвечают, чтобы при непрохождении этого самого испыт. Срока 3 месяца, было проще рассторгнуть гпх договор, нежели трудовой.

Вопрос, законно ли такое оформление, какие риски? И стоит ли вообще устраиваться или искать другой вариант.

Читать ответы (2)
Трудовой испытательный срок
Стороны трудового договора
Работа в другом городе
Ответы на вопрос (2):

Не стОит заключать такой договор.

По истечении указанного срока вас просто "выставят" за порог работодателя. Это довольно распространённая практика, при которой работодатель освобождается от необходимости уплачивать за вас подоходный налог, платежи в Пенсионный и иные фонды.

Спросить

Стоит или не стоит заключать такой договор решать Вам. Но гпх договор, заключённый на срок, прекращает свое действие после его истечения, обязанностей заключить трудовой договор и работодателя нет. Трудовой стаж идти не будет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги