Эмин
17.03.2017, 20:47
График отпусков - процесс и права руководителя в организации
Читать ответы (6)
Сотрудница организации воспитывает одна ребенка - инвалида. При составлении графика отпусков заявляет, что пойдет в 2013 году только летом, т.к. ей положено из-за ребенка-инвалида. Имеем ли мы право поставить ее в график отпусков зимой или осенью?
Спасибо.
Федеральным законодательством это не предусмотрено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
