Сомнения в правильности оформления приказа - возможна отмена из-за пропущенных граф?

25.01.2022, 21:41

• г. Уфа

По срокам приказ составлен без нарушений в графе основание указано: служебная записка с датой, акт об опоздании с датой, докладная тоже с датой, не позднее 1 месяца составлено с момента проступка. Вроде бы всё правильно но есть сомнения вот на какой счёт-по закону ст.193 абзац 6 обязаны ознакомить в течении 3 х рабочих дней, меня вызвали и я явился и расписался в приказе и сфоткал на телефон приказ. В верхнем левом углу графа с датой составления пуста а в правом верхнем углу не заполнена графа № документа. Получается они поторопились а дату и номер потом проставят (ну как они обычно и делают), но я то уже расписался и зафоткал приказ. Можно ли теперь на основании того что приказ не был должным образом оформлен (не указан день его издания) отменить этот приказ?

Читать ответы (3)

В течении 3 х рабочих дней
В течение 3 рабочих дней
Не должным образом

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

25.01.2022, 22:28,

г. Чебоксары

Здравствуйте. Еще нет вашей объяснительной, это обязательно. Копию приказа вы вправе запросить.

Ст. 193 ТК РФ

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Нарушен порядок привлечения к ответственности, обжалуйте в прокуратуру и в ГИТ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Дементьева Г. А. 4.7

25.01.2022, 22:30,

г. Санкт-Петербург

Отменить приказ может непосредственно работодатель или на основании акта гос. органа.

Вы можете обжаловать приказ обратившись:

- в комиссию по трудовым спорам (на предприятии);

- в государственную жилищную инспекцию по труду;

- в прокуратуру (проведут проверку);

- в суд (после КТС).

Спросить

Автор вопроса

Максим

25.01.2022, 22:49,

г. Стерлитамак

Обьяснительные написаны, эта процедура не нарушена. Но то что мне дали на подпись по сути не завершенный приказ ведь дата издания не проставлена а я уже подписал его. И фото подписанного уже приказа будет ли являться доказательством нарушения составления и ознакомления с приказом?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59