Мы забрали его на проходную, для дальнейшего выяснения обстоятельств.

07.09.2012, 11:26

• г. Белгород

При ночном дежурстве, на пищевом предприятии мной и еще одним дежурным было найдено в мешке мясо. Мы забрали его на проходную, для дальнейшего выяснения обстоятельств. В этот момент приехала охрана. Составили акт, о находке. Милицию не вызывали. Теперь директор увольняет меня и напарника по статье за хищение. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

07.09.2012, 13:21,

г. Долгопрудный

Неправомерно.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

"44. При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по подпункту "г" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса, суды должны учитывать, что по этому основанию могут быть уволены работники, совершившие хищение (в том числе мелкое) чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение, при условии, что указанные неправомерные действия были совершены ими по месту работы и их вина установлена вступившим в законную силу приговором суда либо постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях".

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

08.09.2012, 08:47,

г. Долгопрудный

Материальная ответственность здесь не причем. Вопрос в отстранении от должности, если оно было - имел право, не было - не имел.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59