Как компания может обязать меня выплатить сумму после увольнения по собственному желанию?
Сложилась следующая ситуация. В мае я прошел обучение за счет компании. Подписывал договор о том, что обязуюсь вернуть потраченные на меня деньги если уволюсь по собственному желанию в течение двух лет с момента прохождения обучения. В августе наш головной офис в Москве внезапно решил сократить численность персонала и нас попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию с последующим принятием на тех же условиях в одну из аффилированных фирм. На мой вопрос об обучении сказали, что все будет ОК, никто об этом не вспомнит... Однако, в последний рабочий день Москва все-таки вспомнила... Сейчас трудовая на руках, расчет полностью произведен. Уволился по соглашению сторон (переписывал заявление). Никакой документ не подписывал. Обещают, что решат этот вопрос. Прошу Вас подсказать, на данный момент каким образом компания может обязать меня выплатить сумму? Только через суд? Какие там шансы?
Заранее благодарю за ответ.
Если в договоре указано что вы обязаны возвратить деньги в случае увольнения по собственному желанию, а расторгли вы договор по соглашению сторон, то вам не стоит переживать т.к. это совсем другое основание. оснований предъявлять вам претензии у компании нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация