Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Районный суд признал отстранение работника от работы незаконным, но работодатель не выполняет решение - вопрос об исполнении

26.01.2022, 15:19

• г. Екатеринбург

Районным судом было вынесено решение о признании незаконным приказа работодателя об отстранении работника от работы. Ответчик (работодатель) получил резолютивную часть решения в день судебного заседания. Прошло 4 дня, но с его стороны так и нет приказа о допуске работника к работе. В какой срок Ответчик (работодатель) должен исполнить решение суда в части отмены приказа об отстранении и допуска работника до работы. Мотивированное решение суда он должен был получить сегодня.

Читать ответы (4)

В какой срок ответчик должен исполнить решение суда
Отстранение работника от работы
Приказ об отстранении от работы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Корнеев Д. Е. 4.1

26.01.2022, 15:23,

г. Смоленск

Готов разъяснить вам ситуацию в обмен на решение суда.

Спросить

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

26.01.2022, 15:24,

г. Москва

Решение суда ждать не стоит, оно вступает в силу сразу с момента принятия. Если вас не допускают на работу можете жаловаться в Трудовую инспекцию, они проведут проверку и назначат штрафные меры при обнаружении злоупотреблений.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.01.2022, 15:25,

г. Тарко-Сале

Решение суда о восстановлении работника в должности в связи с незаконным увольнением и взыскании с работодателя в пользу работника среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению (ч. 1 ст. 394, ст. 396 ТК РФ). То есть основанием для восстановления работника в должности является решение суда. А значит, работодатель обязан сделать это не позднее следующего дня после вынесения решения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

DELETE

11.02.2022, 16:01,

г. Санкт-Петербург

В решении суда как правило указывается.

Признать незаконным приказ №-ор/16/08/21 от 16.08.2021 г об отстранении ФИО 1 от работы.

Возложить на АО «...» обязанность начислить и выплатить ФИО 1 заработную плату за период незаконного отстранения от работы с 17.08.2021 г и до дня отмены Приказа № №-ор/16/08/21 из расчета среднего заработка.

Взыскать с АО «Д...» в пользу ФИО 1 в счет компенсации морального вреда 5 000 руб. ----------- тут по делу еще и моральный вред просили.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Районный суд признал отстранение работника от работы незаконным, но работодатель не выполняет решение - вопрос об исполнении

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Отстранение непривитых сотрудников железнодорожной транспортной компании в Санкт-Петербурге

Приказ об отстранении от работы дают на руки работнику?

Перепетии судебной инстанцией - работник был уволен, а потом восстановлен на работе

Срок для обжалования приказа об отстранении работника.

Вопросы о возмещении за прогулы и выплате до результатов апелляции после восстановления работника через суд

О сроках выплаты сумм вынужденного прогула

Налоговая не выдаёт экземпляр приказа об отстранении от работы - что делать?