Возможен ли больничный для ребенка, если в семье двое маленьких детей?

Закон - этого не устанавливает. Закон - определяет, что парво на выдачу больничного закреплено за медиками, и если сможет медика убедить, что без больничного не сможет в таком случае обеспечить уход за ребенком - тогда дадут.

Совершенно верно, на второго ребенка больничный лист может взять второй родитель.

Здравствуйте!

Оплатить больничный лист отцу заболевшего ребенка должны это следует из подпункта 2 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. В ней предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи. Медицинское учреждение обязано выдать такой лист одному из членов семьи – тому, кто фактически осуществляет уход за больным. В том, числе, больничный может получить и отец ребенка.

Тот факт, что мама ребенка находится в отпуске по уходу, значения не имеет. В законодательстве есть лишь правило о том, что при болезни ребенка она не имеет права оформлять больничный листок на себя – до тех пор, пока не наступит дата ее выхода на работу. Но оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мама ухаживать за ребенком не в состоянии законодательство не запрещает. Хотя на практике больничный лист выдают редко.

Здравствуйте, разъясняю, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть освобождены от исполнения служебных (должностных) обязанностей при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи с сохранением выплаты денежного довольствия в полном объеме.

В силу ограничений, установленных ст.ст. 2 и 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», военнослужащие в случае временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи права на получение листка нетрудоспособности не имеют, в связи с чем основанием для их освобождения от исполнения служебных (должностных) обязанностей семьи являются иные документы (больничные листы, справки и т.д.), выдаваемые лечебным учреждением в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. № 441 н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».

Однако основания, порядок и условия выдачи таких документов установлены Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624 н (далее - Порядок).

Согласно п. 34 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком, а п. 40 этого Порядка предусмотрено, что листок нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не выдается.

Пунктом 41 этого Порядка также установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности в случае, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком, одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком.

Совокупность этих правовых норм позволяет сделать вывод, что военнослужащий может быть освобожден от служебных обязанностей на основании соответствующего документа, подтверждающую его статус временно нетрудоспособного в связи с уходом за больным ребенком, только в том случае, если бы мать ребенка не находилась в отпуске по уходу за ребенком и была трудоустроена, что не позволяло бы ей осуществлять фактический уход за ребенком, либо находилась бы в таком отпуске, но имелись обстоятельства, не зависящие от её воли, не позволяющие ей осуществлять такой уход. Одним из таких обстоятельств могло быть стационарное лечение матери в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, что объективно исключало возможность осуществления фактического ухода за ним.

Таким образом, если Ваша супруга ввиду болезненного состояния не может осуществлять надлежащий уход за ребенком, то Вы при предъявлении документов, подтверждающих Ваш статус временно нетрудоспособного и болезни супруги, вправе поставить перед должностными лицами воинской части вопрос об освобождении Вас от исполнения обязанностей военной службы в связи с невозможностью матери малолетнего ребенка осуществлять за ним уход.

Кроме этого, Вы в соответствии с п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" имеете право просить командира воинской части предоставить Вам отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира воинской части.

Так, согласно п. 11 ст. 10 названного Закона отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Да, у отца есть такое право. Оно установлено ст. 256 ТК РФ:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Здравствуйте!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".

При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, согласно п.34 этого Порядка, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Согласно п.35 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:

- ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.

В-третьих, согласно п.40 этого Порядка, 40, листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

- за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

- за хроническими больными в период ремиссии;

- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

- в период отпуска по беременности и родам;

- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Согласно п.41 этого Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Поэтому, если мать ребенка работает, то листок нетрудоспособности по уходу за вашим ребенком в случае его заболевания могут выдать отцу ребенка.

Удачи Вам.

В п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона сказано, что застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае, если у него возникла необходимость осуществлять уход за членом семьи. В п. 35 Приказа содержится аналогичная норма. Исходя из изложенного, делаем вывод, что отец вправе оформить больничный, если ребенок заболел. При этом существует целый ряд нюансов, которые следует рассмотреть детально.

Нормы ТК РФ не запрещают брать отпуска по уходу за ребенком сразу двум членам семьи в случае рождения двойни, ни нормы Федерального закона N 81-ФЗ и Порядка не запрещают выплату пособия сразу нескольким членам семьи в подобных ситуациях.

По разъяснениям ФСС РФ, данным в Письме от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324, в случае рождения близнецов (например, двойни) возможны осуществление ухода за детьми и, соответственно, получение пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию. В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходимы определенный порядок оформления документов, точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку; представление справок с места работы с указанием, за каким ребенком осуществляется уход.

В связи с тем что мать и отец трудятся в одной организации, отпуска могут быть представлены на основании заявлений, представление справок не требуется.

{Вопрос: ...Работница организации, родившая двойню, находится в отпуске по беременности и родам. Затем она написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за одним ребенком до полутора лет. Ее муж, работающий в той же организации, подал заявления о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком до полутора лет и о работе на условиях неполного рабочего времени. Должен ли работодатель удовлетворить требование отца? (Консультация эксперта, 2015) {КонсультантПлюс}}

Здравствуйте, Венера!

При рождении по месту работы одного из родителей – 16 350, 33 рублей. Если родилась двойня, то пособие положено за каждого из них и его величина составит 32700,66;

материнский капитал – отметка в 453026 зафиксирована до 31 декабря 2018 года;

пособие за то, что мама встанет на учет до 12-ой недели беременности – 613,14. Московская выплата равна 600, если вы обратитесь в женскую консультацию до 20 недели;

выплата по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за 2 предыдущих года и длительности декретного отпуска (194 дня при многоплодной, 140 дней при обычной и 156 дней при осложненной беременности).

Каждый месяц

до 1.5 лет положено пособие в 40%-ном размере от среднего заработка. При этом оно не может быть меньше 3065,69 на первенца, на второго – 6131,37.

Льготы

стандартный налоговый вычет – предоставляется по основному месту работы по письменному заявлению с приложенным свидетельством о рождении детей. Налогооблагаемый доход уменьшается на 1400 за первого и на 1400 за второго малыша до тех пор, пока его сумма нарастающим итогом не превысит 350000. Единственный родитель может рассчитывать на вычет в двойном размере;

приоритет в очереди на попадание в детсад, если его посещает старший малыш;

ежемесячная субсидия – возврат средств на оплату детского сада за двоих в размере 50%. С 1 января 2017 года на нее имеют право родители, чей доход не превышает 150% от прожиточного минимума. Соответственно, для семьи из 4 человек, проживающей в г. Москва доход не должен превышать 15477*4*150%=92862 рублей.

Не во всех регионах было принято решение о денежной компенсации, если не было предоставлено место в детском саду после 1,5 лет. Для выяснения, существуют ли они в вашем городе, обратитесь в органы социальной поддержки или департамент образования.

В особую категорию попадают семьи, в которых отец был призван на военную службу. Мама ежемесячно будет получать 11096,76 и единовременно на третьем триместре 25892,45.

«Молодой семье – доступное жилье» – государство софинансирует 30% стоимости жилья для супругов моложе 35 лет при условии, что они будут признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.

«Жилище» – ее действие продлено до 2020 года.

«Обеспечение собственным жильем молодых семей» – является подпрограммой предыдущего проекта, государство делает взнос 30-35% от стоимости жилья.

В некоторых регионах существуют дополнительные виды поддержки. Например, в Москве за первого малыша доплачивают 5500, за второго 14500. Отдельно стоит выделить столичные льготы молодым семьям, если обоим родителям нет 30 лет. Они могут претендовать на 75460 за первого и 105644 за второго малыша. Если одновременно родились трое детей, то местные власти выплачивают 50000. Малоимущим семьям положены льготы в виде ежемесячного пособия, их сумма варьируется от 1500 до 4500 руб. за каждого малыша.

В Московской области выплачивают «громовские» деньги малоимущим: за второго – 20000, а за двойняшек – 70000.

В Санкт-Петербурге выдают специальную карту, предназначенную для безналичного приобретения детских товаров. При рождении второго отпрыска на нее переводится 34 984.

В Сахалинской области за второго перечислят 204263. Новгородская область за близнецов подарит на улучшение жилищных условий 400000. В Краснодарском и Ярославском регионе за двоих детей подарят скромные 2000. В Калининградской области за второго малыша выплатят 7000, а рождение тройняшек поощрят 1 млн руб

Какие льготы положены семье с 2 детьми

Льготы для семей с двумя детьми можно разделить на несколько категорий: Единовременные денежные выплаты; Ежемесячные денежные выплаты; Льготы на некоторые виды услуг или субсидирование их государством. Что представляют из себя льготы, которые может получить семья при появлении двоих детей: Получение налогового вычета на детей. Оформляется, как правило, работодателем при предоставлении заявления от работника и свидетельства о рождении ребенка. Сумма налогового вычета установлена государством;

Получение приоритета в живой очереди на предоставление места для ребенка в детский сад;

Получение скидки на оплату детского сада для ребенка.

Статьи Родители Закон Льготы для семей с 2 детьми ПЛАНИРОВАНИЕ БЕРЕМЕННОСТЬ РОДЫ МАЛЫШ 0-1 РЕБЕНОК 1-3 ДЕТИ 3-7 ДЕТИ 7-12 РОДИТЕЛИ все Здоровье Психология Отдых и досуг Спорт Питание Красота и мода Закон Дом Закон Льготы для семей с 2 детьми Автор: Татьяна Лутченкова 08-04-2016 123 399 17 1 Поделиться Поделиться Поделиться Содержание: Какие льготы положены семье с 2 детьми? Льготное жилье Выплаты при рождении второго ребенка При появлении ребенка в семье многие родители ощущают достаточно серьезные расходы ввиду того, что женщина перестает работать и получать заработную плату, а расходы на содержание и воспитание ребенка только увеличиваются. При этом при проявлении второго ребенка ситуация с финансами в семье только ухудшается, именно поэтому важно знать, на какие льготы и денежные пособия может рассчитывать семья. В этой статье разберемся, что из себя представляют эти льготы и каким образом их можно получить. Наше государство заинтересовано в росте населения, а потому принимает законы, направленные на введение такого понятия, как льготы семьям с двумя детьми. При этом стоит отметить, что предложенная финансовая помощь для всех может показаться разной-для кого-то достаточной и оказывающей значительное влияние на финансовое состояние семьи, а для кого то оказаться ничтожной. Какие льготы положены семье с 2 детьми? Льготы для семей с двумя детьми можно разделить на несколько категорий: Единовременные денежные выплаты; Ежемесячные денежные выплаты; Льготы на некоторые виды услуг или субсидирование их государством. Что представляют из себя льготы, которые может получить семья при появлении двоих детей: Получение налогового вычета на детей. Оформляется, как правило, работодателем при предоставлении заявления от работника и свидетельства о рождении ребенка. Сумма налогового вычета установлена государством; Получение приоритета в живой очереди на предоставление места для ребенка в детский сад; Получение скидки на оплату детского сада для ребенка.

Льготное жилье

Законодательством Российской Федерации установлена возможность получения помощи от государства при строительстве дома или покупке квартиры, но, стоит отметить, что это является не обязанностью государства. Молодые родители должны самостоятельно обратиться за помощью и в случае возможности, государство оказывает материальную или другую помощь.Для того, чтобы получить сведения по предоставляемой помощи в своем регионе и встать в очередь на ее предоставление, необходимо: Самостоятельно уточнить действующую в своем регионе программу помощи молодым семьям и, в случае необходимости, выбрать подходящую именно Вам; Собрать и предоставить в уполномоченную комиссию и орган в администрации города необходимый пакет документов и, в случае необходимости, получить дополнительные справки и сведения; Обратиться в уполномоченный орган региональной власти; Оформить сертификат участника оказания государственной программы. После выполнения всех мероприятий можно рассчитывать на включение Вас в очередь на получение помощи, которая может быть предоставлена в виде материальной помощи для покупки или строительства жилья или иной помощи. Всего, на данный момент, в нашей стране действуют несколько основных программ, позволяющих получить льготное жилье молодым семьям: Программа «Молодая семья», которая заключается в софинансировании государством 30 % стоимости приобретаемого жилья. На основании этой программы регионы формируют собственные нормативные документы и оказывают помощь молодым семьям; Программа «Жилище», представляющую из себя национальный проект предоставления гарантированно доступного жилья молодым семьям; Программа «Обеспечения собственным жильем молодых семей», предполагающую взнос со стороны государства выплат за жилье в размере от 30 до 35 % от всей стоимости и включает в себя как покупку квартир, так и строительство частного дома.

Выплаты при рождении второго ребенка

Для того, чтобы узнать, какие выплаты положены при рождении второго ребенка, необходимо уточнить все изменения, которые могут быть введены со стороны государства. Все материальные выплаты, которые можно получить при рождении второго ребенка, можно разделить на: единовременное пособие при рождении второго ребенка. В 2016 году выплаты при рождении второго ребенка составляют 15 382 руб. 17 коп. Этот вид пособия получается по месту работы одного из двух родителей при написании заявления; материнский капитал. На данный момент он составляет 453 тыс. руб.; пособие по беременности и родам. Так называемые «декретные» зависят от средней зарплаты женщины за период двух последних лет работы и выплачиваются за 140 дней отпуска, положенных при рождении ребенка законодательством РФ. В том случае, когда женщина была нетрудоустроенная, выплата рассчитывается исходя из размера МРОТ и составляет 28 555 руб. 80 коп.; пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках. Составляет 576 руб. 83 коп.. Надеемся, что прочитав данную статью Вы узнали для себя, сколько денег дают за второго ребенка, какие льготы предоставляются и что нужно сделать, чтобы их получить.

Здраствуйте пожалуста ответи на мой вопрос как мне быть я мать 2 их дитей я получаю пособие 700 рублей в месяц все молчат на друг друго сылаются помогите пожалуста.