Имею я ли право получить материальную помощь за предыдущий год?

Я военнослужащий офицер, недавно пришел приказ на перевод в другой гарнизон (освободить такого-то такого-то с должности и назначить на должность в другой части). Пока идёт процесс сбора документов, оформления контейнера и т.д. меня неоднократно хотели привлечь к выполнению должностных обязанностей, а именно выполнения полётов. У меня вопрос, могут ли меня привлечь к выполнению должностных обязанностей, если есть приказ на мой перевод?

Был тут такой вопрос: "Я военнослужащий ВС РФ. Должность сокращена с 1 декабря 2017 года. По настоящее время на должность не назначен и в распоряжение соответствующего командира не выведен. Стою на сокращенной должности. Положена ли мне материальная помощь за 2018 г.? Спасибо." И ответ: "Вам положена материальная помощь, а также иные дополнительные выплаты и надбавки, связанные с нахождением на сокращенной должности. Для прекращения выплат надбавок, в отношении Вас должен быть издан приказ об освобождении от должности и выводе в распоряжение." У меня ровно та же ситуация. Однако Финансовый орган который согласовывает нам документы на выплаты не согласен с выше написанным и руководствуется приказом МО РФ 2700 от 30.12.2011 г. ст. 154:"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), а также в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента.

Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте.

Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 — 153 настоящего Порядка." т. е. "152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.

153. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 настоящего Порядка, не производятся." Это правомерно?

Я получил отношение в другой части на выше стоящую воинскую должность и написал рапорт на имя командира о переводе меня в другую часть, но мне командир отказал и не написал резолюцию на рапорте. Правомерно ли это?

Муж получил отношение с воен. Части, а затем и приказ МинОбороны о вступлении в должность в соответствии с этим положением. Но по прибытию в воен. Часть (прошло 1.5 месяца от прохождения комиссии до получения приказа), оказалось, что его должность занята. Как нам удалось узнать, срочник подписал контракт, и продлил таким образом службу.. хотя есть варианты, что должность просто купили (там это процветает, как говорят). Предлагают пойти на должность ниже, т.к. есть вакансии.. Имеют ли они на это право-ставить срочника, и предлагать мужу ниже должность, т.к. приказ уже есть?

Имеет ли право командир воинской части препятствовать в переводе в другую воинскую часть, имеется выписка из приказа Министра Обороны о переводе, получена месяц назад, нахожусь в должности командира взвода в звании прапорщик, в какой срок я должен перевестись и куда обратиться с жалобой, что тебя не переводят (мотивируя это нехваткой личного состава)?

После выпуска приказом МО от 9 мая 2020 г был назначен на должность,

9 август будет ровна как 3 месяца без должности, хотят поставить на другую должность мб и равнозначную, я хочу отказаться и просить перевода в другую часть, но я как понял особо меня отпускать не хотят, а должность освободиться только к декабрю месяцу. Говорят что составят приказ и поставят на другую должность. Я имею права отказаться и писать рапорт на увольнение по ОШМ? Имеют ли они права меня поставить на другую должность взамен той на которую назначен МО? И прошу не надо мне скидывать законы и руководящие документы. Нужно личное мнение возможно из личного опыта.

Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

При назначении на новую должность у меня изменяется ВУС, что существенно, для военнослужащих подводников. Переподготовку я не проходил. Полагаю, что со мной поступили неправомерно, но такие действия можно обжаловать только начальнику, которому подчинено лицо, издавшее приказ о моём перемещении по службе. В какой статье ФЗ о статусе военнослужащих об этом написано? (хочу обратиться за помощью к Командующему Подводными Силами, но не знаю, какую статью указать в рапорте)