
Елена
19.11.2013, 13:00
Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
Читать ответы (1)
Учредитель подписал на себя приказ о вступлении в должность директора 15.05.2012 г. Деятельность велась с июля 2012 г. Может ли директор отправить себя в отпуск без сохранения зарплаты с 15.05.2012 по 01.07.2012?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя, если оно есть, то нит никаких препятствий.
СпроситьC сотрудниками понятно. А директор? Может сам себя отправить в отпуск без сохранения? Если день начала работы и день ухода в этот отпуск совпадают?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
