Не выплатили аванс и не положено ли это при уходе на больничный в начале месяца?

В соответствии частью 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам 2 раза в месяц. В учреждении установлены сроки выплат: 1-я часть заработной платы - 25 числа текущего месяца; 2-я часть - 10 числа следующего месяца.

Ответ на ваш вопрос зависит от того, был ли сдан вами для начисления выплат листок нетрудоспособности, Если "больничный" вами не сдан, то у работодателя отсутствовали основания к осуществлению каких либо выплат вам. "Аванс" он не мог вам выплатить, т.к. вы не работали, а начисления пособия по нетрудоспособности не могло быть произведено по причине отсутствия листка нетрудоспособности.

В силу части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если работник в первой половине месяца был временно нетрудоспособен и отработал один день, то в день выплаты аванса ему необходимо выплатить заработную плату за фактически отработанное время в указанном периоде, то есть за один день. В том случае, если весь указанный период работник был временно нетрудоспособен, за это время ему заработная плата не полагается.

Добрый день. Аванс платится, как правило, за фактически отработанное время с 1 по 15 числа месяца. Поэтому считайте.

Если были на больничном, вам положено пособие, а не аванс. А когда отработает время, то оплатят.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при наличии больничного листа, аванс не положен.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день. Не положен аванс.

Вопрос в том, а ВЫ уже вышли на работу? От этого многое зависит, хотя бухгалтерия может и насчитать аванс.

Нет, в связи с отсутствием отработанного времени право на аванс отсутствует.

Статья 136 ТК РФ устанавливает выплату заработной платы не реже, чем два раза в месяц.

За первую отработанную половину месяца выдача производится в определенное число, которое должно быть установлено в период с 16 по последнее число текущего месяца.

Эта выплата в профессиональной среде бухгалтеров называется «авансом».

В ходе производственного процесса нередки случаи, когда первая половина месяца отработана не полностью. Например, работник находился на больничном.

Согласно ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы производится пропорционально отработанному времени.

Если работник несколько дней находился на больничном в первой половине месяца, то аванс ему начисляется.

Сумма рассчитывается исходя из тех дней, в которые сотрудник выполнял свои служебные обязанности.

С 1 по 15 января служебные обязанности не выполняли. Из какой суммы рассчитывать аванс?

"По новым (страшным) законам", раскиданным на просторах соцсетей?

Может вначале голову включать будете и перепроверять данные?

ТК РФ ещё никто не менял и не отменял (ст. 136 ТК РФ).

И не городите совместно выплаты аванса и по листку нетрудоспособности.

Аванс выплачивается так же как и з/п - пропорционально отработанным дням.

Б/л за первые три дня выплачивает работодатель, а вот дальше "котовасия" с ФСС.

Всё остальное - от лукавого. И если Ваш работодатель лукавит, подскажите ему адрес ГИТ и прокуратуры.

Понятия "аванс" в законе нет. Зарплата за первую половину месяца (что называется авансом) выплачивается на основании локальных нормативных актов (положения об оплате труда) в организации.